本报讯 记者 刘奇峰 通讯员 黄湘瑜 近年来，工行河源分行扎实推进“四型”工会建设，打造新时代金融队伍，充分调动广大产业工人积极性主动性创造性，积极服务“百县千镇万村高质量发展工程”和“绿美河源生态建设”，为经济社会发展提供坚实的金融保障。

推进“学习型”工会建设

锤炼队伍强化担当。工行河源分行提高政治站位，推动干部政府交流任职常态化，2024年继续推荐5名优秀年轻干部到政府有关部门交流任职，通过多岗位、多层级、跨专业的交流锻炼提升干部人才队伍能力。其中去年到政府挂职交流的干部均获得挂职单位年度考核优秀等次，提升金融服务实体经济能力，助力高质量发展。

推优树典增强活力。工行河源分行大力评选表彰先进典型，认真组织开展五一劳动奖、巾帼文明示范岗和巾帼标兵等评选表彰活动，引导更多产业工人能够干一行、爱一行、钻一行、精一行，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，营造学赶先进、见贤思齐的良好氛围。

竞赛赋能创新增效。工行河源分行积极开展“岗位练兵”和“技能比武”，参与了省行举办的安全生产暨反诈知识竞赛，金融科技微创新大赛，制造业行业研究分析大赛，人行组织的货币信贷业务技能竞赛等并喜获佳绩。

推进“民主型”工会建设

多维度为民办实事。工行河源分行开展了“行长撑消保‘六个一’”活动，携手桥田希望小学开展“关爱阳光共筑温暖”庆六一系列活动，组织全行员工参与桥田希望小学爱心捐书及“6·30”助力乡村振兴献爱心募捐活动，用实际行动践行金融为民的初心使命。

加大送温暖工作力度。工行河源分行深入开展送温暖活动，对基层一线员工、困难员工、劳模先进、定点帮扶挂职干部等群体进行走访慰问，并按照“应建尽建、能建尽建”原则持续推进职工之家（小家）建设，切实增强职工的归属感、凝聚力和向心力，得到广大职工的认可和赞誉。

竭诚保障职工权益。工行河源分行积极开展家庭心理健康教育讲座、员工健康体检、职工代表大会、为员工购买补充医疗保险，认真听取职工的意见建议，保障职工正常的福利待遇、生命安全和职业技能培训等权益，建立和维护和谐的劳动关系。

推进“文化型”工会建设

全民健身增强体质。工行河源分行工会积极弘扬体育精神，激发奋斗热情，组织员工参加省行活动争得多项荣誉,如全省第八届羽毛球比赛中荣获女子单打第三名，充分展示了工行河源分行员工精神风采。加强职工兴趣小组建设，定期组织开展各类文体活动，职工健康状况和幸福指数持续提升。

文化为媒彰显担当。工行河源分行大力开展全行性职工文化活动，举办职工书法美术摄影作品展览，持续开展女职工“三八”书香征文诵读、“送万福进万家”书法公益活动等，搭建文化桥梁，以文化强行建设彰显文化担当。

推进“服务型”工会建设

为实体经济服务是金融机构的职责所在。2024年以来，工行河源分行围绕中心，服务大局，坚持把经营发展的着力点扎根于支持实体经济，优化业务流程，拓宽金融支持渠道，不断提升各项金融服务的覆盖面与精准度，以金融力量助力地方经济平稳增长。

因地制宜做好五篇大文章。2024年前三季度，工行河源分行制造业中长期、战略性新兴产业贷款、绿色贷款、普惠贷款分别增长10.55%、35.65%、2.60%、17.9%；养老金融持续深耕；科技和业务相融相促，实现多个科技项目投产落地。前三季度，工行河源分行资产质量有效管控，内控案防持续夯实，实现安全生产运营。