“就业有门路、社保有保障、创业有支持、维权有渠道”——“十四五”期间，河源市人力资源和社会保障局紧紧围绕这一核心民生目标，用一系列实打实的政策、真金白银的投入，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。

我市积极实施“百万英才汇南粤”，引才成果丰硕。

就业优先，筑牢民生之基

面对复杂的经济形势和就业压力，我市坚持实施就业优先战略，多措并举稳就业、促创业，就业形势保持总体稳定，就业质量稳步提升。

“十四五”以来，我市累计发放就业创业补贴3.62亿元，发放创业担保贴息贷款1.46亿元，有效激发了市场活力和创业热情。截至2025年底，全市城镇新增就业141766人，超额完成“十四五”目标任务的113.41%。深河人力资源服务产业园于2024年5月投入运营，致力打造专业化人力资源服务产业集聚区。全市3家创业孵化基地累计在孵创业主体452户，带动就业2665人，创业带动就业的倍增效应持续显现。

我市将高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，通过发放一次性扩岗补助、推行“1131”精准服务模式、开展求职能力实训、扩大就业见习规模等组合拳，全力护航青年就业路。“十四五”期间，离校未就业高校毕业生年度就业率均保持在92%以上，累计开发见习岗位8225个。

社保扩面，织密保障之网

“十四五”是社会保障制度改革深化、体系健全的关键时期。我市持续深化社保制度改革，努力实现应保尽保、待遇稳步提升，多层次社会保障体系更加成熟定型。

截至2025年11月底，全市企业职工养老保险参保人数达38.54万人，参保率稳定在95%，较“十三五”末增长13.29%。工伤、失业保险参保人数分别达40.82万人、31.91万人，增幅明显。累计为33.76万困难人员代缴养老保险费4051.81万元，兜底保障坚实有力。

各项社保待遇按时足额发放。社保基金累计结余61.99亿元，支撑能力稳中有升，守护好群众的每一分“养老钱”“保命钱”。

人才驱动，积蓄发展之力

适应人口发展新形势，我市以人力资源开发利用为主线，大力推进人才队伍建设，为高质量发展注入源源不断的人才动能。“十四五”以来，全市新增专业技术人才1.79万人，总量达15.5万人；新增技能人才5.23万人，总量达32.58万人，为产业发展提供了有力支撑。

我市还深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，累计组织培训19.87万人次，超额完成任务，培养了大批适应市场需求的高素质技能劳动者。我市积极实施“百万英才汇南粤”计划，赴重点高校招才引智，累计提供高薪岗位超2100个，引才成果丰硕。

权益护航，构建和谐之基

面对新就业形态蓬勃发展，我市积极构建和谐劳动关系，全力保障劳动者合法权益。严格执行《保障农民工工资支付条例》，落实工资支付保障制度，至2023年底基本实现全市在建工程项目全覆盖，持续开展根治欠薪专项行动，压实各方责任，形成了治理欠薪的强大合力。

我市劳动关系总体和谐，不断健全劳动关系协商协调机制和监察执法体系，加强劳动风险防范与化解，全市劳动关系保持总体和谐稳定，为经济社会发展营造了良好环境。

服务升级，提升惠民之效

我市聚焦便民利民，持续深化“放管服”改革，推动社保经办服务数字化转型，服务体系延伸到“家门口”，让群众办事更便捷、更舒心。我市深入实施社保“镇村通”工程，建成覆盖所有镇街、村居和合作银行的1862个服务网点，配备1300多台自助终端，城乡居民可就近办理24项高频业务。

我市依托“粤省事”、省政务服务网等平台，推动社保业务“网上办”，社保关系转移、待遇资格认证等业务实现“零跑腿”。社保业务网办率从2022年的30%大幅提升至2025年的77%，真正做到了“数据多跑路、群众少跑腿”。

民之所盼，政之所向。市人社部门表示，将紧紧围绕促进高质量充分就业、完善收入分配制度、健全覆盖全民的多层次社会保障体系、促进人口高质量发展等任务，精心谋划、扎实工作，持续增进民生福祉，努力让现代化建设成果更多更公平惠及河源人民。

本报记者 张涛