面对复杂严峻的宏观经济形势，2025年，东源县交出了一份亮眼的“创新成绩单”：高新技术企业认定通过25家，存量达到62家，完成率100%！东源县坚持将科技创新作为县域发展的核心战略，以高新技术企业培育为抓手，成功走出一条创新驱动产业转型升级的特色路径，科技创新对经济发展的支撑作用日益凸显。

高位推动协同高效

东源县成立了高企申报工作专班，通过召开专班专题会议研判工作难点、堵点；邀请省专家举行高企申报培训辅导会议集中动员指导；推动工商信、科创、管委会领导干部下沉园区走进企业，开展“面对面”政策宣讲和“点对点”动员辅导等工作，以体系化工作不断落实具体任务。

除制定《东源县2025年高新技术企业培育申报实施方案》细化任务分工、明确时间节点和责任单位外，东源县还重点按照企业实际情况和配合程度分级抓落实。县科技部门将全县200余家企业进行初步筛选，挑选出75家具备一定申报条件的企业进行分级。针对不同企业特点，工作专班提供差异化服务：对意愿强烈、条件成熟的企业，由工商信、科创、管委会班子成员带领专家组直接上门“一对一”服务。对条件基本具备但存在顾虑的企业，县领导出面协调。县委书记、县长亲自挂帅，成功动员7家“难啃的骨头”企业投入资金申报高企，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。

“科技体检”精准画像

东源县科技部门深入摸排企业申报意愿，了解不愿申报企业的担忧，针对性出台政策措施，引领企业申报。重点针对企业担忧申报不通过投入的申报资金打水漂的情况，在全市首创通过购买高企申报保险的方式解决企业后顾之忧，为35家申报企业投入31.5万元购买保险。这一创新举措彻底打消了企业顾虑，让企业敢投入、愿申报。针对以前高企奖补政策不兑现影响企业信任的情况，东源县积极争取省科技厅支持东源国家创新型县建设资金，确保奖补资金兑现，增强企业对政府的信任。

除此之外，东源县改变传统“等申报”模式，县科技部门主动出资邀请行业专家组成“高企培育申报辅导小组”，对全县“3+2+N”产业体系内企业开展“科技体检”，从研发投入、知识产权、成长性等维度进行量化评分，精准筛选出75家具备潜力的企业纳入高企培育库，实行“储备一批、培育一批、认定一批”的梯次培育模式。最终，从这75家企业中推动35家完成高企申报认定。

服务闭环催生“高企森林”

在省科技厅支持下，东源县全年组织开展由省、市高企协会专家指导的高企申报专题培训3场，覆盖企业200余家次，重点讲解申报流程、材料规范、研发费用归集等关键要点，同步举行省专家“一对一”指导企业申报材料活动。县级“高企培育申报辅导小组”对培育库企业实行“一企一策”，针对材料整理、知识产权布局等薄弱环节提供靶向指导，形成“材料整理-专家预审-持续优化”的闭环服务流程，有效提升企业申报材料的专业性，有效提高了高企申报通过率。

在此基础上，东源县还精准协同，强化全链条监管。科技部门加强与税务、应急管理、市场监管、环保等部门的联动协作，通过书面函询方式核查企业合规情况，确保申报企业无重大安全、质量、环境违法行为。组建现场核查专班，对申报企业的实际经营情况、科技人员配置、研发活动开展等进行实地核查，重点核实申报数据与汇算清缴数据的一致性，保障申报材料真实可靠。县科技部门对三批申报高企的企业系统填报做到逐一“蹲点”，既确保企业按时提交申报材料，又确保申报材料真实、齐全、高质量。

专精特新实现“零突破”

高企培育工作的扎实推进，为东源县创新发展注入了强劲动力。高企培育的“溢出效应”正在显现：2025年，全县社会研发投入达2.2亿元，拥有发明专利等核心知识产权的企业占比达68%。更令人振奋的是，全县实现了专精特新“小巨人”企业零的突破，标志着企业创新能力迈上新台阶。该县进一步夯实了“科小企业-高企-科技领军企业”梯度培育体系，创新型企业梯队日益壮大：2025年全县新入库科技型中小企业76家，超额完成市级任务；鑫达科技、富马硬质合金、晟源永磁3家企业入选科技领军企业培育库；申报省级工程中心2家，新增市级以上研发机构5家。

“高新技术企业已成为东源县产业转型升级的主力军和经济增长的主要引擎。”东源县相关负责人表示，“我们将持续巩固培育成果，进一步优化创新生态，推动更多科技型企业成长壮大，为县域经济高质量发展夯实创新根基。”

本报记者 张涛