本报讯 记者 张涛 通讯员 王华锋 党中央、国务院高度重视农民工讨薪问题，先后出台一系列政策措施，力求根治“农民工讨薪难”。作为一家国有银行，建设银行始终“坚持以人民为中心”，以新金融的探索实践，去努力实现人民对美好生活的向往。建设银行举全行之力，创新“民工惠”业务，提出标本兼治的根治之策，去破解这一社会难点问题。“民工惠”自2018年10月在广东试点后，12月开始在建行全行推广。截至2019年9月末，建行已投放“民工惠”专项融资款215亿元，为超过214万农民工提供了发放工资服务。特别是2019年春节期间集中投放了“民工惠”60亿元，让40万农民工高高兴兴领钱回家过年。通过近一年的实践，“民工惠”成效显著。

推“月薪制”引领农民工向产业工人转变

推进“民工惠”的目标，不仅仅是让农民工能及时拿到工资，更要让他们能够按月足额拿到工资。大家都觉得按月拿工资是理所当然，但是对农民工来说这是一种奢望。建设银行希望助力推进农民工月薪制进程，让每个农民工都能按月足额拿到工资。

目前，建行已在农民工月薪制的探索中迈出了实质性步伐，比如在广东，通过与某建设集团公司合作，已经让超过5.3万农民工借助“民工惠”实现“月薪制”，“月薪制”极大地增强了农民工的幸福感和安全感，未来建设银行将持续发力，助力更多农民工完成向产业工人的转变。

创新服务促进农民工市民化

农民工有了钱，就会想怎样保值增值、怎样及时把钱交给家人，建设银行在为农民工提供快贷、理财、保险、费用减免大礼包等一揽子普惠综合服务的基础上，还将“民工惠”与“裕农通”村口银行连接打通，将普惠金融送到农民工家门口，送到农村家人的身边。希望农民工以建设者的身份走进城市，也会以市民的身份留下来，享受城市新生活。建行大学设置“金智惠民”课程，让来自工地一线的农民工有机会走进课堂，学习知识，提升技能；我们将农民工子女接到城市，开展夏令营活动；一旦农民工有了稳定的收入来源，就意味着向新型产业工人、新市民迈出了坚实的一步，加上五险一金相关保障的配套，通过建设银行的住房租赁服务，农民工就可以把家人接到城市来居住，在城里团聚、安家创业，成为新工人、新市民，更有助于持续推进中国的城市化进程。

银政携手推动规范用工市场秩序

在规范农民工用工管理的过程中，政府部门需要及时了解农民工用工管理数据及工资发放情况。建行与政府携手开展建筑行业信息化建设，打通建筑行业链条，获得数据支撑，落实用工实名制，形成“大数据+政务互联+金融科技”的有机整合和创新应用，将用工数据全方位、立体地呈现给政府和主管部门。比如建行山西省分行与山西省住建厅、人社厅合作，初步建成省、市、县（区）三级山西省建筑用工实名制管理信息系统，联合全省64家骨干建筑企业，完成全省117个区县、在建1700余个项目及10余万农民工的信息采集和录入工作；又如建行贵州省分行与贵州铜仁市政府合作，与当地政府农民工实名制监管平台无缝对接，通过政府设立的民生劳务派遣公司，已为当地民生工程项目上的农民工发放近3000万元工资款。

推点扩面普惠万千农民工

心系百姓所呼，所以从未止步。建设银行在欠薪问题最为突出的建筑行业取得了较好的实施效果，并逐步将“民工惠”经验向更多产业和领域推广。目前，建行“民工惠”服务已在采矿业、制造业等领域落地，在山东为4000余名黄金采矿农民工、在山西为2.3万名煤矿农民工、在广东为1万多名制造业农民工提供了“民工惠”服务。