就业是民生之本、稳定之基。高校毕业生是国家的宝贵财富，是重要的人力资源。“近年来，全国高校毕业生人数持续增长，尽管各级政府、高校采取多举措推进就业，然而，当前就业工作仍面临不少挑战。”在过去一年的履职生涯里，全国人大代表、东源县三红糯稻专业合作社理事长肖丽梅在调研中发现，当前就业市场存在着部分专业设置与产业需求错位、区域就业不平衡等问题，“有活没人干”与“有人没活干”等现象增多。

“高校毕业生将广州、深圳等大湾区城市作为首选就业地，而部分中小城市和民营企业岗位吸引力不足，陷招工困境。同时，青年就业心态更趋求稳，公务员、事业单位报考人数持续攀升，毕业生倾向于保留‘应届生身份’而延缓就业或选择成为‘全职儿女’，对新兴行业处在观望中。”因此今年全国两会期间，肖丽梅提交了《关于进一步支持高校毕业生就业的建议》，她建议，要进一步优化人才供需对接，深化校企合作，推广“订单式”培养模式，鼓励企业参与课程设计，共建实习实训基地，并搭建常态化的校企沟通平台，定期开展供需对接会，使高校及时了解行业动态和企业人才需求变化，以便调整专业设置和教学内容，定向培训实用型学生。

同时，要持续做实做细做优高校毕业生群体就业服务，深入了解毕业生的就业意愿、就业需求等情况，利用大数据构建毕业生就业档案，定向推送岗位信息；鼓励就业创业，对符合条件的人员给予创业资助、租金补贴、创业担保贷款等政策扶持。此外，还要进一步完善就业支持政策，通过学费补偿、晋升倾斜等政策，引导毕业生到基层、中西部地区就业，对到中小城市和民营企业就业的毕业生，地方财政给予一定的经济补贴、落户优惠等，提高岗位的吸引力。

本报记者 谢梦君