本报讯 （记者 张涛）昨日，由市高新区管委会和市劳动和社会保障局组织的2009年市高新区企业暑期系列招聘会在市区茶山公园正式拉开序幕。有29家企业进场参加招聘，提供了以管理、技术、普工为主的20多个工种，8200多个岗位。招聘会第一天就吸引了3700多人进场，达成用工意向834个。
    据了解，为解决企业招工难题，促进下岗失业人员再就业和解决农村富余劳动力问题，特别是为了解决当前大中专毕业生就业难的问题，市高新区管委会联合市劳动和社会保障局抓住暑期大中专毕业生返乡的有利时机，举办了这次系列企业用工现场招聘会。据记者现场了解，前来应聘的求职者中，大中专毕业生占大多数。据介绍，进场招聘的29家企业中，市高新区企业占大多数。
    据悉，进入今年5月以来，随着经济形势的好转，市高新区受金融危机影响较大的企业也出现了重大转机，订单量逐步恢复到原有水平。市劳动和社会保障局有关人士介绍说，目前我市出口加工贸易企业正逐步摆脱全球金融危机影响，已出现了可喜的回暖势头，全市企业的用工已基本恢复到了金融危机前的用工需求量。
    据介绍，这次暑期系列招聘会活动将持续9天，其中7月8日至10日在市区茶山公园进行，7月13日至18日在五县一区各招聘一天。

现场见闻

                     有一技之长“现场拍板”
    在龙记集团招聘摊位前，所需岗位要求的后面都加了“现场拍板”四个字，这受到不少求职者的好评。
    记者看到，该公司的招聘小组对每个前来应聘者都进行一番现场“考试”，询问其所掌握的技能和工作经历，认为符合工作要求的，直接发给体检通知单到公司报到。据了解，为减少应聘者成本，该公司带来了技术人员现场鉴定，合格的就“现场拍板”，招工双方都很满意这种形式。
    黄绍培是河职院模具设计制造专业的毕业生，1986年出生的他在家长的陪同下来应聘。尽管在回答问题时十分紧张，但还是顺利拿到体检通知书。龙记集团招工负责人表示，企业需要的就是有专业知识的对口人才。而记者了解到，很多现场招聘的企业，对普工素质要求也有所提高，高中毕业生很受欢迎。

                  英语专业本科生难觅“饭碗”

    这次招聘会，仍以普工招收为主，但记者在现场也发现了一些名牌大学毕业生的身影。尽管组织部门今年要求参加招聘招牌的企业优先录用大中专毕业生，但从参与企业提供的岗位看，没有多少符合本科生选择的岗位。
    江玲是华中师范大学商务英语专业的学生，今年已经取得本科学位，但当下大学毕业生就业环境普遍不好，她的工作还没有落实，暂时回到河源寻找机会。前晚，得知茶山公园举行大型招聘活动，她带着简历一早就到场了。
    然而，转了一圈后，她没填一份求职简历。她说，现场没有一个企业招聘英语专业的毕业生，本以为高新区的一些企业会提供一些翻译和采购员的岗位，但一看大部分岗位仍是普工。江玲说，自己是河源人，回河源工作是首选，但发现要找到一个机会很困难，还是早做打算去深圳广州等地试试，边找工作边等老家这边招考老师的机会。

                    仅一岗位要求本科学历
    记者在现场看了一圈，25家进场招聘企业只有雅达电子提供的工程师岗位，提出电子信息工程本科以上的学历要求。该公司负责招聘的陈经理介绍，参加此类招聘会很难招到既符合学历要求又有工作经验的员工，而高学历的技术人才河源更是十分缺乏，印象中参加了几年只招到过一个人。
    陈经理说，没办法公司只有适当降低要求来招人，比如说业务员的要求是大专以上有工作经验的，当天只要求中专以上的就行了，才勉强招到一些人。
    而有企业负责人表示，高新区需要的大专以上学历的岗位本身就不多，集中在文职和管理岗位，这部分人员流动不是很大，而且经常通过网上招聘或者总部派遣就可以搞定，在本地招聘的情况很少，即使招到了也会遇见来了没几天就走的情况，企业的人力资源成本会因此增加，不少企业选择放弃。

短评：政府重视招用工不再难

    一年一度的高新区夏季招工又拉开序幕，与前两年不同，帮助企业解决“招用工难”等字眼不再出现在活动组织方的材料中。而招聘现场企业负责人表示，招用工问题已不再像以前那样紧张。
    一些企业招聘人员表示，是政府部门重视招工，才有了今年这样的好局面。据悉，从六月份开始，高新区企业陆续走出订单低谷，用工量陆续恢复正常，为此我市及时组织拉开了夏季招工序幕。龙记人事部负责人表示，目前经济刚刚回暖，8月份用工缺口可能将重上高峰，我市及早行动提早举行招聘会实乃明智之举。
    航嘉集团今年落户源城区龙岭工业园，也是首次参加夏季招聘会。现场招聘负责人对我市的招用工环境给予高度评价。负责人刘月娇说，劳动部门平时就下了不少工夫，帮助企业搞厂区招聘、下县区招聘，预计用工700，开工的时候已经有了600多人，这次来是为以后的扩大生产做准备。
    招用工环境是投资环境的一项重要指标，也是我市打造一流投资环境的一个缩影。今年的招聘会的变化可以说明，只要有关部门重视，招用工就不再是难事。