建筑行业是投诉较集中、欠薪较频繁的行业。

      年关将至，工资有没足额发放或被拖欠的问题再次受到社会普遍关注。昨日，记者获悉，在去年市劳动保障监察支队受理的各类举报投诉案件中，企业违法欠薪问题位居榜首，占总案件的85%。同时，建筑施工行业违法欠薪占投诉案件的比例较大。

      市劳动保障监察支队表示，解决工资拖欠问题是劳动保障维权工作的重点和难点，对投诉较集中、欠薪较频繁的建筑行业等要加强检查。

财产保全先支付欠薪

      2009 年4 月，数百名员工反映市里一家针织厂拖欠员工工资达3 个多月，在未能得到厂方的合理解释和答复工资支付计划后，部分员工情绪较为激动，上访游行。

      接报后，市劳动监察执法人员会同市有关部门前往了解调查， 并向该针织厂下达法律文书，要求厂方筹措资金，尽快支付员工工资。后在得知该厂不进行重组和一次性转让，考虑到该厂又没有支付工资能力，拖欠外加工费及债务较重时，劳动监察部门决定按法律程序，对该针织厂作出行政处理，并建议该厂员工代表向法院提出申诉，对该厂的可变财产依法申请财产保全。

      通过依法对该厂法人代表的 3 栋别墅实行财产保全，拍卖所得财产先行解决了员工部分工资。

      据了解，去年来，全市各级劳动监察机构共受理群众举报投诉专查案件566 件， 涉及人数 14106 人，追回劳动者被拖欠工资3183.7万元。

企业违法欠薪占投诉首位

      据市劳动监察支队副支队长麦伟东介绍，因企业劳资纠纷引起的群体性突发性事件涉及人数增多， 也是去年的工作难点之一。引发事件的主要原因仍是以劳动报酬为重点，其中企业因停产、破产引发欠薪逃匿事件15 件，占事件总量的29%。

      麦伟东说，去年，除企业违法欠薪问题严重外，企业非法收取押金、工作时间过长、社会保障等问题也较为严重。对此，劳动监察机构对155 家企业下达了整改责令书，依法对27 家严重违法企业作出了行政处理决定，行政处罚21家。

      市劳动保障监察支队有关负责人分析， 去年我市企业违法欠薪案件居高不下的主要原因有： 一是受国际金融危机影响，我市部分企业，特别是一些外资企业困难增加， 出现半停产、停产，甚至破产现象。二是员工维权意识有所加强，遇到欠薪及一些劳动纠纷等情况，会及早向劳动监察部门投诉反映，按照法律程序申请仲裁。

      该负责人说，员工维权意识加强，正确理性地运用法律来维护自己的权益，这是个好现象。但从受理的案件来看，目前欠薪现象多发的企业大多是无牌无证的工程队或承包商， 发生欠薪后，劳动者权益较难得到保障。为此，市劳动监察部门提醒，员工讨薪要牢记证据先行，在欠薪之前跟用人方面签订书面协议，欠薪之后及时索要欠条，或第一时间收集出勤记录、押金收据等。同时， 尽早向有关部门反映，为劳动仲裁部门争取取证、处理时间。本报记者 张紫辉 文/图