本报讯（记者 谢素德）“每位科长挂钩2 户门店，其他干部职工每人挂钩1 户门店，确保门店落实‘门前三包’。”昨天，市人力资源和社会保障局局长朱蔚蔚介绍了该局在创卫工作中的亮点举措，自4 月1 日开始开展“和谐创卫结对活动”以来，取得了良好的创卫效果。

      据了解，为提高市民商户的卫生意识，人社局组织干部职工上街给商户派发创卫倡议书，并从4 月1 日开始与责任地段的150 户商户结成对子，与店主沟通、交流等工作均落实到每位干部职工，督促门店落实“门前三包”。

      此外，为有效落实好创卫责任包干制度，人社局除积极开展创卫结对活动之外，单位内部也搞起了创卫网格化管理，在责任地段建立无缝式值班制度，值班表从一月排到六月份，交替进行，确保创卫无责任盲区、无时间盲区。目前，该局责任路段新江二路、益民街、富民街等街容街貌焕然一新，实现了创卫新突破。