本报讯（记者 张紫辉）记者昨日从有关部门获悉，从现在起至7 月底，我市将开展为期2 个月的企业用工大排查，重点检查企业在签订劳动合同、发放工资、缴纳社保等方面的情况。

      据调查，近年来拖欠工资和超时加班方面的投诉只占劳资纠纷的一半，另一半投诉主要涉及社保缴纳、经济补偿金、增加待遇等方面。总体来看，全市企业用工管理环境日趋完善，劳资纠纷个案数有所减少，劳资关系整体保持了和谐稳定的局面，但群体性劳资纠纷事件有所增加。

      我市劳动保障部门将用2 个月的时间对全市用工企业展开地毯式的排查，对于发现存在问题的企业，将会同有关部门及时处理，将劳资矛盾消灭在萌芽状态。此外，行动中，执法人员将格外关注部分生产水平低、管理混乱的企业，监督其加强管理，使其融洽劳资关系。