“提高执行力，关键还是要抓干部，干部的思想作风存在问题，提高执行力就无从谈起。”日前，和平县委书记詹宇扬在接受记者专访时，从“抓干部素质”谈起，认为提高执行力要从严要求干部提高自身素质，在抓落实、见实效上苦下功夫。

      詹宇扬介绍说，为加强作风建设，提高执行力，和平县采取多种措施，力促效能提升。他们抓住到从化、增城等地参观学习的机会，在借鉴两地经济发展新思路、新理念的同时，也学习两地在干部队伍建设方面的好经验、好做法。如在推进重点项目方面，落实领导挂钩督办，并以倒计时的方式促进项目目标任务的落实，同时在项目实效、质量上也提出明确要求，每个项目成立领导工作小组以强势推进县里的重点项目以及产业的集聚。“目前，全县执行力有了明显提高，项目推进也非常顺利。”为整顿机关作风，和平县对机关单位不定期进行抽查和暗访，并对存在问题的单位和个人提出告诫，此举有力地促进了“机关病”的整治和行政执行力的提高。

      此外，该县在推进黄峰斗水库至县城引水工程中也体现了干部执行力的提高。詹宇扬告诉记者，该工程于2004 年11 月正式动工，原计划在2007 年完成，但因历史遗留问题，工程至今未能完工。为推进工程进度，今年春节前夕，县委、县政府动员村里100 多名外出干部回村做村民的思想工作，但未得到群众的支持和理解，造成工程无法推进。春节后，县里进一步抓干部素质，提高执行力，抽调23 名有乡镇工作经验的干部进驻到村，做细致的政策宣传和法规宣传。 “通过面对面地沟通，执行力见成效了，6 月底前工程将有望突破难题。”工程建成后可解决县城及周边约10万群众的饮水安全问题。

      对以后的发展问题，詹宇扬谈到，和平将把思想焦点放在发展问题、查找差距上，找准和平新一轮发展“坐标”。要立足和平资源禀赋和比较优势，强力推进公白颐和温泉度假区建设进度，抓好福和工业园二期、彰洞工业区、建材工业园、林寨古村落、热龙温泉二期等项目开发建设工作。本报记者 谢素德