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      春节以来，我市企业的新春招聘还在进行之中。一方面，企业在招招募募；另一方面，求职者在寻寻觅觅。务工人员、求工人员心中所想的东西是什么？工资、工作环境、社保福利等等，他们最看重的是什么？本报记者对此进行了深入调查，希望能够回答清楚这些问题，了解求工人员、务工人员心中的期盼，这或可为企业破解招工难、留工难问题提供一些思路。

期盼一：孩子能够就近上学

      今年35岁的程小平来河源打工已经快5年了。2008年，他将妻子也接到了河源，两人一块在市高新区一家工厂上班。当时，他们已经有了两个小孩，一个9岁，一个7岁。

      谈起最大的期盼，程小平对记者说，他希望能够将两个小孩接到河源来读书。

      但他的这个愿望目前还不容易实现。从去年开始，程小平就在市高新区寻找孩子能够读书的学校，但一直没有找到合适的，原因是市高新区的学校太少了，很难找到能够让孩子就近读书的学校。

      程小平说，他打算今年下半年带妻子回老家。“两个小孩都10 多岁了，放在家里，爷爷奶奶带着，只能够保证吃得饱穿得暖，不能很好地教育他们啊。我那个大儿子调皮得很，经常逃学，他爷爷奶奶管不住他啊。”他说，这是他的一块心病。虽然他们夫妻俩在河源每月收入超过4000 元，但小孩子的教育耽误了，挣多少钱都不值得。

      “回老家后做什么呢？”当记者问及这个问题，程小平显得有些为难。“还没想好呢。”他说，不过能够确定的是，回到内地老家，很难再找到超过2000元月薪的工作了。

期盼二：工厂里生活不枯燥

      在市高新区万绿广场的招聘现场，记者遇见了正在找工作的小吴。小吴今年19 岁，高中毕业。去年高考没考上，在老家和平闲待半年后，觉得应该出来找点事做。

      在万绿广场设点招工的企业有近20 家，小吴认真地看完了每一家企业的招聘简介，仍没有应聘的打算。有几家企业邀请他到工厂里参观，也被他拒绝了。

      “在这些厂里上班，每天就是上班下班吃饭睡觉，太没意思了。”小吴摇着头对记者说。小吴有几个同学在一家工厂里上班，去年他曾去厂里找他们玩，回来后觉得这几个同学的生活太枯燥了。“要是哪个厂不是天天加班，还有很多娱乐活动什么的，我就愿意去。”小吴说。

期盼三：春节假期能长一点

      四川人郝先生在市高新区一家工厂里上班，他心中的期盼是厂里给员工的春节假期能够长一点。

      郝先生2009年进入这家工厂， 2010年春节和今年的春节，他都没有回家过年，原因就是工厂的放假时间太短了。“从腊月二十九到初三，不超过五天，哪有时间回家啊。” 郝先生说，从河源到四川，坐火车得 20多个小时，来回就要整整两天时间，假期太短，完全不敢回家。

多项措施优化用工环境

      我市为优化用工环境，今年出台了《关于建立我市劳动关系三方协调机制和企业试点工作的实施方案》。劳动关系三方协调的内容主要包括：推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；企业改制改组过程中的劳动关系处理；最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等政策制定和实施；劳动争议的预防和协调；职工民主管理和工会组织建设等。通过建立市、县（区）劳动关系三方协调机制，我市将在近年内实现企业与职工签订合同率达100%；工资报酬、工资发放100%准时、足额；企业100%为职工缴纳养老、失业、工伤、医疗和生育保险；劳动保护政策和措施100%得到落实； 100%的职工参加企业工会组织；工作环境、生活环境、文体活动场所 100%达到省人民政府《指导意见》的要求等10 个100%的目标。

本报记者 程癸键 黄晓晴 文