本报讯（记者 张涛 通讯员 李定佳）昨日，记者从市人社局获悉，我市基层医疗卫生机构岗位设置和人员竞聘工作已全面完成。据统计，目前全市已完成岗位设置方案并经核准的机构有102 家，占 100%，已完成竞聘上岗和人员聘用的机构同为102 家，同时这102 家已实行事业单位绩效工资。另外，我市完成未聘人员安置250 人，公开招聘120人。

      我市这次基层医疗卫生机构岗位设置和人员竞聘工作遵循按需设岗、科学合理和精简效能的原则，对上报的岗位设置方案，人力资源和社会保障部门实行严格的审核批准程序，确保改革稳定有效。同时还严格按照国家和省的有关政策以及核准的岗位设置方案制定实施方案和编制岗位说明书，实施方案的制定要广泛征求职工意见，并经单位负责人员集体表决通过才能实施。相关各单位严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，组织开展人员选聘和竞聘工作，并接受监管部门和社会的监督。

      另外，我市还创新工作举措，强化指导和督查。为提高工作绩效，便于指导、监督和检查，我市制定了全市事业单位岗位设置管理和人员聘用工作进度表，张贴在办公室。表中设置了事业单位各时间段内应完成的工作内容，对于完成工作任务的事业单位给予标注，对于不能完成工作任务的则可及时发现，督促其按时完成。这一举措，为岗位设置管理和人员聘用工作的开展起到很好的指导和督查作用。