本报讯（记者 谢素德）13 日，全市召开了组织工作会议。记者从会上获悉，今年组织工作在突出抓好干部人事制度改革工程这项工作中，将强化注重基层的用人导向，建立健全来自基层的干部选拔培养链，让干部在基层成长、从基层选拔、到基层培养。

      据介绍，2012 年是党的十八大召开之年，“十二五”规划深化推进和加快转型升级之年，创先争优活动收官之年和基层组织建设年，推进组织工作科学之年，做好今年的组织工作意义重大。建立健全来自基层的干部选拔培养链，要坚持从优秀村（社区）正职、大学生村官、“三支一扶”、乡镇企事业单位等服务基层人员中考录一批乡镇公务员，从工人、农民和外来务工人员中考录一批基层公务员，从大学毕业生中选拔一批乡镇选调生。此外，要建立市、县区、乡镇干部联动交流轮岗制度，遴选一批优秀乡镇党政正职到市直机关任职或跨县区挂职锻炼、市县机关优秀年轻干部到乡镇任党政领导干部，推进市直机关与基层干部的双向交流挂职、任职，鼓励干部到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位历练，培养一大批敢负责、善操作、会落实、能创新的领导干部。

      市委常委、组织部长白涛要求，全市各级组织部门要以提高组织工作科学化水平为目标，围绕坚持科学发展、推进“三大崛起”选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，突出抓好干部素质能力提高、创先争优形成长效、夯实基层组织基础、干部人事制度改革、人才培养引进提速、组工干部形象提升等“六大”工程，为建设幸福河源提供坚强有力的组织保障。

      副市长朱蔚蔚出席了会议。