招商引资的竞争，是综合的优良发展环境的比较。本报记者陈仕平摄 

     如何让企业进得来、留得住、发展得开心？今年市“两会”以来，这个问题就引起了社会各界的广泛讨论。对此，市委书记何忠友在前日召开的全市创优发展环境促进企业转型升级大会上明确提出：“产业转型升级，主体是企业，关键在发展环境，特别是政府的服务和引导。”

      也就是说，改进政府部门的办事作风，优化发展环境，将是我市赢取新一轮大发展的关键。

问题1  如何让企业乐意进来？

     “招商引资的竞争，是综合的优良发展环境的比较。”

      经过30 多年的改革开放，就政策层面来说，全国绝大部分地区所能享受的发展政策已经趋同，所制定的优惠政策也相差无几，一个地区已很难再继续以低成本优势吸引外来投资。那么，我们要如何吸引企业落户呢？

      何忠友说，招商引资的竞争，已经不再是简单的成本比拼，也不仅仅是优惠政策的较量，而是综合的优良发展环境的比较，“发展环境的优劣越来越影响甚至决定着一个国家和地区经济发展后劲的强弱。”

      事实上，许多企业家在一个地方投资，不仅追求投资和经营的回报率，更追求工作和生活的幸福感。

      “打造一流的发展环境是建设幸福河源的重要内容。”何忠友说，幸福，既需要物质的享受，更需要精神的愉悦，我们要通过改善发展环境特别是软环境，既让本地居民生活更方便、更舒适，又让外来企业家投资更放心、工作更舒心、生活更开心，让幸福伴随投资创业的全过程。

问题2  如何让企业留得住？

      “把企业呼声作为第一信号，把企业满意作为第一标准。”

      我市发展环境仍存在一些与加快产业转型升级不相适应的突出问题，一些干部作风有待改进，一些单位行政效能和服务水平有待提高，一些招商承诺没有完全及时兑现，特别是一些部门仍存在“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的现象，甚至不给好处不办事。

      对此，何忠友指出，改进机关作风是解决这些问题的“对症之药”。

      “要把企业呼声作为第一信号，把企业满意作为第一标准。” 他说，为纳税人服务是公务人员的天职，要急企业之所急、想企业之所想、解企业之所难，为企业服务不讲条件、不讲代价、不求回报。

      “我们将明察暗访，希望企业家有问题尽管直言，不要有顾虑，不要担心被穿小鞋，谁给你们穿小鞋，我就找谁算账。”

      “在其位必须谋其政，在其岗必须尽其力。”

      记者了解到，今年市委将狠抓机关作风建设，切实解决个别部门存在的服务态度差、办事效率低、行政不作为、行政乱作为、“吃拿卡要”等问题，打造快捷高效的服务环境。

问题3  如何推进机关作风改革？

      “在其位必须谋其政，在其岗必须尽其力。”

      何忠友说，从现在起，凡是违反有关优化发展环境规章制度，屡屡发生损害发展环境行为且问题严重的，或是被新闻媒体曝光并经查实，属严重损害发展环境且影响恶劣的，一律严格追究责任，“ 属于领导不得力、工作不落实的坚决追究有关领导的责任；属于个人不作为和乱作为的，坚决实行待岗、离岗，直至撤职或清退出机关队伍。”

      本报记者 蒋安春