日前，我市出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，对依法保障职工合法权益作出明确规定。记者从中获悉，我市将加强工程建设领域劳资纠纷防范和治理，企业信用情况与工程招投标直接挂钩，建立欠薪“黑名单”和清出市场制度。（详见本报5月11日A2版）

建筑行业历来是工资拖欠的高发领域，工人辛辛苦苦忙活了一年，不能扎扎实实拿到应有的工资，还得为了工资四处讨要，这场景怎么不令人感到辛酸。然而，政府部门介入协调后，能解决一次，却不能解决根本。因此，治理欠薪和维护农民工合法权益，是一个长期的过程，如果总是等到欠薪现象发生后，才去探讨欠薪原因，寻求解决办法，欠薪现象将难以根治，甚至防不胜防。而我市建立制度，将企业信用情况与工程招投标直接挂钩，建立欠薪“黑名单”和清出市场制度，这是维护建筑工人利益的实实在在的行动。不过，欠薪企业进黑名单，应该只是监管企业进行诚信经营的一个良好的开始，加大监管力度，尤其是完善农民工工资保障制度，依然“在路上”。

刘曦