受人社部委托，中国就业培训技术指导中心11日发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增10个新职业。其中包括：区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造（3D打印）设备操作员。（人民日报5月13日）

新职业激发发展新潜力

职业目录是社会发展的一面镜子，它总是与时俱进、推陈出新。有些职业，如磨剪刀、BP机寻呼员等，因产业转型升级而渐渐地被淘汰，而诸如增材制造（3D打印）设备操作员、无人机驾驶员等职业则应运而生。职业类型的层出不穷，是社会生产力发展水平的体现，也是社会分工不断细化的必然。当前社会发生日新月异的变化，越来越多的职业正朝着高价值、数字化、个性化的方向发展。我们在正视这些新职业的同时，也要不断调整自己的就业方向。一方面要深耕自己的专业领域，提高自身工作的专业性；另一方面要持续学习，与新职业进行连接贯通，才能提高自身的竞争力。同时，有关部门也要积极引导新职业发展，在高校培育相关专业，并及时做好就业培训引导等工作，让更多的人适应新职业的发展。

刘曦

让劳动者有“面子”也有“里子”

五一刚过，10个新职业“出笼”，可喜可贺！职场之中的我们，最关心的当然还是自己的收入。去年年底的一则分析报告显示，新职业数字化管理师，在稳就业和就业结构优化方面作出了突出贡献，其通过结构优化带动收入增加，为居民收入做“加法”。目前，在猎聘网、无忧招聘等招聘网站上，数字化管理师成为热门高薪招聘职位。

新职业是经济活跃的“晴雨表”，我国经济发展韧性足、潜力大，企业创新能力逐步增强，相信还有更多的新职业不断出现。如这次“出笼”的新职业主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域，尤其是大量新职业从业人员为疫情防控作出了贡献。笔者以为，这些新职业也要像数字化管理师一样，为居民收入做“加法”，要让从业者既有“面子”，也有“里子”，方是硬道理。其实，劳动创造了人本身，劳动者当是最值得我们尊重的。无论是不是新从业者，都当在全社会形成尊重劳动氛围，真正实现“劳动无贵贱之分，有的只是社会分工不同，社会的需要不同”。

张涛

规范管理新职业迫在眉睫

随着新一代信息技术日新月异的发展，“互联网+产业”成为传统产业升级的主要路径，因此一大批新职业也如雨后春笋般涌现出来。但随着更多新职业的“转正”，如何规范化管理好新职业，也成了加快产业转型、提升资源配置效率、推动经济高质量发展亟需面对的重要问题。

以本次新增的职业“互联网营销师”为例，今年3·15期间，媒体就曝光了不少直播带货乱象，甚至在有“网红直播第一村”之称的浙江义乌北下朱村，媒体记者实地走访时，发现劣质、高仿、假冒商品在市场中并不鲜见。因此，新职业在促进劳动者就业创业的同时，政府和社会还应该加快职业标准的制定，为开展职业教育培训和人才技能鉴定评价提供基本依据，同时进一步加强行业监管，维护从业人员及公众的切身权利。

彭茂洋