本报讯记者黄冉加快实施创新驱动发展和融入深莞惠两大主导战略，实现河源跨越发展，人才是关键。昨日，市人才工作领导小组召开成员会议，讨论了《关于促进人才优先发展的若干措施》（讨论稿）。记者获悉，我市将设立20 亿元人才基金，为河源“十三五”期间人才开发提供有力的资金支持。

   当今城市发展竞争的实质是人才的竞争，谁拥有人才，谁实施创新驱动，谁就能掌握发展的主动权。因此，在“十三五”时期，我市将营造、优化引才聚才、爱才用才的人才发展氛围，把人才优先发展的政策制定好、落实好、实施好，促进河源跨越发展。

   据了解，我市正在制定的《关于促进人才优先发展的若干措施》将坚持人才优先发展原则，使《若干措施》涵盖人才引进、培养、使用、评价、激励、考核各个环节，既体现河源人才开发工作的创新性、开放性，也体现出现阶段政策的吸引力，使各类人才都能在《若干措施》中找到落实政策、找到使用依据。

   会上，市委书记、市人才工作领导小组组长张文指出，河源正处于决胜小康的关键阶段，实施创新驱动发展和融入深莞惠经济圈“双轮驱动”战略都离不开人才的支撑，因此，必须营造人人都尽其才、人人都可成才、人人都是人才的发展氛围。

   张文表示，对待人才既要重物质、又要重精神，为人才提供良好工作生活环境的同时，营造有利于人才实现自我价值的环境；既要注重引进人才、又注重培养人才；既要重管理、又要重服务，用待遇、感情、事业留住人才；既要抓重点，又要抓全面；既要重眼前，又要重长远，要注重用市场化的手段来引进人才，建立市场化、多元化的人才评价体系。