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教育均衡关键点是乡村师资

2 月28 日,人民日报刊发《国务院教育督导委员会2016 年全国义务教育发展基本均衡县(市、区)名单》,其中广东省汕头市、湛江市、茂名市、汕尾市、潮州市共5 个城市13个县、区在名单之列。

自2013 年国家启动义务教育均衡发展基本均衡县(市、区)的督导评估认定工作以来,全国教育督导系统将教育均衡发展作为义务教育的战略性任务。全国各地教育部门、教育机构从软硬两方面缩小距离,提升教育质量。截至去年底,全国实现义务教育发展基本均衡的县(市、区)累计达到1824个。

尽管如此,我国目前城乡之间、东西部之间、区域之间,义务教育点与点之间的距离,依然不容小觑。近年来,随着务工进城,务工人员子女跟随父母转校走读,生源从农村转到城市。人一少,教育部门会根据比例将教师资源进行调整,特别是农村仅剩下的教学点,几个人的学校,配备的师资也会相应减少。

偏僻乡村教师留不住,自然有多个原因:待遇低,距离城市远,发展空间小。年轻教师留在农村找不到对象也成了离开的理由。优秀教师、年轻教师离开农村,势必导致农村教育质量下降,教育均衡从何而谈。笔者认为,乡村义务教育发展目前主要受困于乡村教师的匮乏,特别是乡村高素质教师的匮乏。在推进城乡义务教育一体化建设与发展均衡教育的当前,应该重点关注、解决乡村教师的待遇问题,让乡村教师留得住、愿尽心。

与此同时,在地方落实帮扶政策之后,还要给出明确的时间表,以阶段性“均衡”目标让公众看到明确的希望,让薄弱学校看到均衡政策的铁腕与决心。县域内的义务教育均衡,一定是在保持学校科学合理布局基础上的均衡。义务教育是公共产品,农村孩子应与城市孩子平等地享有。政府部门在鼓励兴办民办教育的同时,理应也要为公办质量、农村教学下下功夫,真正达到教育均衡。

吴奕镇



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