灯塔盆地将实行更具竞争力的高层次人才引进政策 三年引育1500名高层次人才
本报讯 记者 张涛 日前,河源市灯塔盆地农业高新技术产业示范区管理委员会(筹)印发的《关于实施“扬帆计划”项目加强农业高新技术人才队伍建设的暂行办法》(下称《暂行办法》)指出,将实行更具竞争力的高层次人才引进政策等措施,力争3年内,引育1500名左右的高层次创新创业人才,优化人才结构和人才梯次,形成高端人才引领产业发展、产业发展集聚高端人才相融合的新格局。
河源市灯塔盆地农业高新技术产业示范区管理委员会发布《农高区政企事业单位急需紧缺人才目录》,经认定入选目录者,与该示范区用人单位签订或补签至5年及以上劳动合同,分3期给予用人单位共60万元支持研发项目;每月给予其个人0.3万元生活补助,最长不超过5年;签订劳动合同满1年后,分4年按每年25%比例发放总额共15万元安家补贴。具有正高级或副高级专业技术资格,或具有国家职业资格一级(高级技师)证书,且从事相关工作者,与该示范区用人单位签订或补签至3年及以上劳动合同且从事相关工作的,对正高级职称人员、副高级职称人员、高级技师人员每人每月分别给予0.4万元、0.3万元、0.2万元生活补助,最长不超过3年;每年可申报2万元租房补助,最长不超过2年。若与用人单位签订1年以上服务协议,每年来河源工作20次(或30天)以上的,给予正高级职称每人每年12万元补助,给予副高级职称每人每年8万元补助,给予高级技师每人每年5万元补助。
对国内高校全日制博士研究生、全日制硕士研究生学历学位者,全日制硕士研究生学历学位者受聘岗位职务需与所学专业匹配对口,与该示范区用人单位签订或补签至3年及以上劳动合同的,对全日制博士研究生、全日制硕士研究生每人每月分别给予0.4万元、0.2万元生活补助,最长不超过2年;每年可申报2万元租房补助,最长不超过2年。对获得海外世界排名前200名大学学历学位的,在前述生活补助和租房补助的基础上每月再各增加1000元生活补助,最长不超过2年。对成功引进(签约并履约)上述各类人才的企业,对于年度招才引智综合排名前5名的引智主体,按人才计税报酬总额20%的标准给予企业作为招才引智奖励,每年最高不超过100万元。对于引荐成功的人员(该示范区内公职人员除外),奖励高层次人才获得第一年年度补贴总额的10%对应的金额。
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