本报讯 记者 张涛 产业工人队伍建设改革工作启动以来，我市突出抓好思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为河源实现高质量发展提供智力支持和人才支撑。据市推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室提供的数字显示，目前，全市人才总量45万，其中高职称高学历高技能人才14万人，10人享受国务院特殊津贴，高素质劳动者大军初具规模。全市已建工会组织2966家，涵盖单位3637家，会员35.53万人，建立乡镇工联会68家，其中农民工会员16.44万人，成为发展壮大全市产业工人队伍的重要力量。

部门联动齐抓共管

市委、市政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，印发《河源市新时期产业工人队伍建设改革重点任务分工方案》，建立议事规则，加强宏观指导、政策协调和组织推动，统筹推进全市产业工人队伍建设改革。

相关单位还把推进这项工作作为重大政治任务来抓紧抓实抓细，还聚焦加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等重点任务，出台《河源市人民政府关于加快推进现代职业教育发展的实施意见》《河源市广东技工工程实施方案》等文件20多个，形成了党政领导、部门联动、社会参与、齐抓共管的工作格局。

服务大局激发活力

我市认真落实新时代党的建设总要求，专班推进“两新”组织党建摸排和组织建设“双同步”工作，推动新建了一批企业党组织，还着力把更多优秀产业工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例，认真落实党建三年行动计划，今年下达发展产业工人党员指标281名，比2020年提高了87.3%。

我市还深入开展“小发明、小创新、小革新、小设计、小建设”活动，群众性创新活动如火如茶开展，全市“比、学、赶、帮、超”氛围浓厚。我市依托政府与湾区高校院所合作共建公共创新平台5家，累计服务企业300多家，帮助企业解决技术问题20余项，降低企业研发、生产成本1.3亿元，为企业新增销售额超4亿元，新增利税超5000万元。目前，全市共有国家级重点实验室1个，国家级科技企业孵化器3家、众创空间2家、“星创天地”8家。

“四项工程”技能成才

深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“农村电商”四项工程，我市产业工人技能成才、技能报国的路径进一步得到拓宽。目前，我市设立客家菜师傅培训学院，建设国家和省级培训基地5个、大师工作室5个，累计培训“粤菜师傅”“南粤家政”5.5万人次，带动就业创业超过7.9万人，还开展农村电商“一村一品”带头人和常规类培训3314人，带动农村劳动力实现就业创业5000多人。2019年以来，全市开展线上适岗职业技能培训84740人、企业新型学徒制培训1630人、以工代训39867人次，发放补贴1.08亿元，惠及企业近900家。

在此基础上，我市还健全完善高技能人才、紧缺专业人才引进机制，出台《河源市促进人才优先发展若干措施》，启动“百名博（硕）士党政储备人才引育工程”，把高技能人才队伍建设经费纳入市县人才工作专项经费预算；依托“珠江人才”计划、“扬帆计划”引进创新创业团队8个、硕士以上学历的科技人才60余名，获省人才专项经费7900万元，居粤东西北地市前列，同时依托公共创新平台、企业重点实验室、新型研发机构、企业自建研发机构等载体，以“平台+人才”“项目+人才”方式引进和培育我市产业发展紧缺人才近500名。

四大品牌帮扶困难职工

我市建立“法院+工会”“检察院+工会”“仲裁+工会”等沟通联系机制，聘请36名律师挂钩72家企业，大力推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，组织签订工资集体合同企业2000多家，覆盖职工11万人。我市大力推广职工互助保障产品，全市“二次医保”在保人数达10.59万人，今年以来共理赔职工5866人次，理赔金额为763.76万元。

我市做实春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖品牌活动，去年以来，拨出帮扶金1754.25万元（含慰问品资金），帮扶及慰问企业120家，惠及困难职工约66695人次，实现11659户在档国家级困难职工同步脱困解困。根据典型引路、试点先行要求，结合我市实际，目前我市印发《河源市产业工人队伍建设改革试点工作方案》，选取源城区和2个市直企业开展试点，重点围绕思想引领、建功立业、素质提升等重大任务进行安排，拟通过这些试点，探索一批可复制可推广的经验和做法，推动产业工人队伍建设改革向基层延伸。