扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入实施基层党建三年行动计划，开展党史学习教育……市第七次党代会以来的五年，河源贯彻落实中央、省市决策部署，坚持全面从严治党，不断采取一系列管党治党的重要举措，党的领导和党的建设全面加强，风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态不断巩固发展。

党史光辉照耀大地

河源是“中国革命的策源地之一”，具有丰富的红色资源，至今登记的革命遗址有689处，省级以上革命遗址278处，这为河源生动开展好党史学习教育提供了丰富的红色资源和宝贵的精神财富。阮啸仙故居、“血田”纪念广场、紫金县苏维埃政府旧址（红屋）……党史学习教育开展以来，省市各类党政机关团体纷纷前往我市各革命遗址，开展党史学习教育，聆听革命故事、缅怀革命先烈，以现场教学的方式感受初心使命、接受精神洗礼。

此外，河源市各地各单位积极行动，创新方式方法，运用新媒体的传播特性，助力党史学习教育跟上时代步伐和受众需求，拉近党史学习教育与党员群众的距离，推动党史学习教育走深走实。其中，龙川县和东源县分别设计出具有人文特色、地理特征的动漫形象“小珑”“小川”和“东仔”“源妹”，运用新媒体技术，整合红色资源，让党史学习教育更生动活泼；和平县精心策划制作了《红色和平党员推介》《听党员讲红色故事》《我为群众办实事·N》等系列短视频，引发群众热烈反响。

记者从市委组织部了解到，今年，我市高质量开展庆祝建党100周年系列活动，大力实施党员先锋工程，推荐14名党员、6个基层党组织参与并获得全国全省“两优一先”表彰，评选表彰市级优秀共产党员100名、优秀党务工作者100名、先进基层党组织120个，发放“光荣在党50年”纪念章12292枚。

此外，近年来，我市扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展市容环境、交通秩序、窗口行业服务等“七大整治行动”，参与党员干部16万余人次；高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全市党员开展志愿服务17.6万余人次，为群众办实事好事15.3万余件，建立深入基层问民意等长效机制518项；深入开展党史学习教育，举办专题研讨班4期，全员轮训县处级领导干部900余人，认定10个市级党员教育基地，在全市推广实施“十万党员干部返乡”计划。

党建引领助力乡村振兴

要实现乡村振兴，离不开农村基层党组织的引领和基层党员发挥出战斗堡垒和先锋模范作用。2017年以来，我市全力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，选派2900余名机关干部到脱贫攻坚、乡村振兴一线，推动政策、资源向基层倾斜。在全市255个省定贫困村开展“抓党建强治理促脱贫谋振兴示范村”创建活动，推动255个省定贫困村和10.7万多名建档立卡贫困人口全部脱贫。

今年7月，省直、深圳、市县共95个驻镇工作队、597名优秀干部奔赴我市各个镇村，他们走进农民家中，实地调查研究，积极加强对镇、村基层党组织党建工作指导，发挥党建示范引领，强化党统领全局以及基层党组织战斗堡垒作用。市驻康禾镇帮镇扶村工作队队长袁东红表示，自7月来到康禾镇后，他们聚焦“党建+基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。

今年，河源市深入推进市领导同志联镇包片抓落实工作，每位市领导联系3-4个镇街，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、镇街体制改革、基层治理、新型城镇化建设、基层党组织和干部队伍建设等25大项任务、75个具体任务开展工作，以上率下督促指导乡镇（街道）加强基层党组织建设，带动全市形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

近年来，我市深入实施基层党建三年行动计划，扎实推进基层党组织规范化建设，共优化设置基层党组织986个，整顿软弱涣散村级党组织245个，整顿达标率100%。推动4个社区实行大党委制，建成农村、机关单位、两新组织等领域党建工作示范点308个。开展红色村建设示范行动，推动3个中组部、5个省级、7个市级红色村组织振兴，建设美丽乡村示范点。升级改造全市村（社区）党群服务中心1441个，建成镇街党校101个。打造“党建为村”线上党群服务中心，优化流动党员管理。

扎实推进人才兴市建设

今年7月，河源市人才工作领导小组印发《“广纳英才·智汇河源”人才开发三年行动方案》，2021年至2023年三年间，我市将以“高层次人才三年倍增计划”为牵引，大力实施“雁归源”人才行动，抓好“七大人才引育工程”落地见效，推动全市人才工作实现新提升，力争博士研究生新增不少于1000人，硕士研究生新增不少于1000人，高级职称新增不少于1000人，制造业企业和乡村振兴新培育不少于15万人，新增“雁归源”创业就业人才不少于10000人，为“示范区”“排头兵”建设提供坚实的人才支撑。

在健全人才工作体系方面，近年来，我市不断健全人才工作体制机制，加大人才引进力度，加大人才培育力度，扎实推进“人才兴市”战略。我市出台《河源市促进人才优先发展若干措施》，制发30多个配套文件，每年编制急需紧缺人才岗位需求目录，截至今年9月，成功柔性引进院士8名，博士研究生或正高职称专业技术人才300多名，硕士研究生或副高职称专业技术人才900多名。引进创新创业科研团队13个，河源成为粤东西北地区第二个入选“珠江人才计划”的地市。在优化人才服务方面，我市建成人才驿站8个，实现市县全覆盖，开设高层次人才一站式服务窗口，建立市县镇领导联系服务专家制度，建立高层次人才专项编制“周转池”。

本报记者 郑婷影