本报讯 记者 谢梦君 通讯员 王倩倩 12月27日至28日，“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会将在深圳会展中心（福田）举行，我市抢抓机遇、主动出击，携27家重点用人单位集结深圳，面向广大人才伸出橄榄枝，诚意招揽八方英才。

据悉，本次大型综合招聘会，我市共计划招聘877人，招聘岗位涵盖医疗卫生、高等院校、基础教育、国有企业、先进制造业等行业单位。学历要求覆盖专科、本科、硕士、博士各层次，广泛吸纳不同阶段的专业人才。

在薪酬待遇方面，我市招聘岗位提供具有竞争力的薪酬体系，其中年薪8-12万元岗位327个，12-20万元岗位426个，20-50万元岗位107个，50万元以上高端岗位17个，构建了多层次、有梯度的薪酬吸引力，以满足不同层次人才的职业发展与价值实现需求。

西可通信技术设备（河源）有限公司（以下简称“西可通信”）是此次参加招聘会的企业之一。西可通信位于河源市高新技术产业开发区，主要生产手机、平板电脑、TV、三合一电视主板等通讯终端产品及其零部件。此次招聘会，西可通信将携多个优质岗位亮相，计划招聘200至300人，涵盖生产一线的拉长、技术员、人事专员等。

“春节过后，我们的业务订单量将会有所增加，公司面临着大规模的人才招聘需求。”西可通信的招聘主管陈攀介绍，此次招聘会重点聚焦基层管理人员与技术人员，希望能够招募到机电一体化技术、电气工程等理工类专业的优秀人才，拥有相关岗位工作经验者将更具优势。同时，招聘会现场西可通信将接受咨询与面试。对于符合条件的基层管理及技术岗位应聘者，可现场进行面试并达成初步意向。对于工程师等岗位，公司也将高效收集简历反馈给用人部门，由用人部门安排后续的面试。

“我们公司对人才的发展和培养极其重视，对于通过储备干部计划入职的员工，公司制定了专门的培养路径。这部分员工在一线工作3-6个月之后，我们会对他们进行评估，表现优异者将作为技术骨干培养。”陈攀表示，西可通信建立了双通道晋升机制，员工可从技术人员转为管理人员，公司每年还会提供两次晋升和调薪机会，通过理论考核与领导评价等方式综合评定员工是否具备晋升和调薪条件。通过多样化的人才培养方式，持续夯实企业人才梯队，为企业长远发展注入强劲动力。