本报讯 据新华网消息，记者日前从广东省人事厅获悉，该厅发出《关于印发〈广东省公务员考核办法(试行)〉的通知》，要求连续两年考核被确定为不称职的公务员，应予以辞退。
      通知指出，公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。根据《广东省公务员考核办法(试行)》的规定，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。