大型企业备受农民工的青睐

“在外打工多年，深知出门在外的种种艰辛和无奈。现在在家门口找到工作了，真好！”这次新春市直企业招聘会上，不少返乡务工人员向记者这样表露自己返乡就业的心声。
      据不完全统计，我市举办的10场新春企业用工招聘会，吸引了至少11万余人次进场应聘，有超过12000多人与企业达成了用工意向，其中有六成以上外出务工返乡的河源本地人实现了在家门口就业。

亮点：劳动力“溢”回家乡

      这次新春市直企业招聘会一个最大的亮点就是，许多过去在东莞等地打工的河源本地人回乡就业。市劳动部门有关人士介绍说，由于受全球金融海啸的影响，珠三角的劳动力的流向面已经扩展，出现了由于产业转移导致劳动力外溢回乡的新现象。来自龙川龙母镇的一位求职者说，年初，他曾经到省内其他地方找工作，辗转了几个招聘专场未果，最后回到家乡在家门口找到工作了。
      近年来，由于我市承接了珠三角产业转移，经济发展势头迅猛，受金融海啸冲击并不大，很多企业生产正常，这给我市回流的农民工提供了良好的就业机遇。记者从市高新区了解到，正月初八，市高新区95%的企业正常开工生产。我市手机生产企业西可通讯10条生产线全部开工运作。龙川南发织造厂负责招聘的工作人员说，今年公司不裁员、不减薪，还扩招500名新员工，公司100多台新设备已经到位将扩大生产规模。

职场变化：“蓝领”好招，普工有缺口

      与以前相比，今年的招聘市场由于众多珠三角大量的熟练技术工的回流，企业招技术人员相对容易。一企业招聘人员说，众多技术人才返回家乡找工作，可以从优择取选到更合适的人才。
      与“蓝领”好招相对的是，招普工仍然比较难。一企业招聘人员坦言，今年技术类的工人比以前好招多了，然而普工人员仍然难求。企业扩大生产，不仅仅需要技术工人，更需要大量的一线员工，因此就要想尽种种办法招一些普通工人。
      据业内人士介绍，今年应聘普工人数有所减少，然而企业对于普工的需求量并未减少，这让前来应聘普工者有了更大的选择空间。记者在现场看到，一些普工人员并不急于选择哪一家企业，而是把宣传单带回家，好好研究。来自源城埔前的一位求职者说，今年很多企业扩大生产，这次招聘会有很多招普工的，想多赚点钱，自然是哪家待遇好就做哪家了。

求职心态：最重要的是找份工作

      由于受金融海啸的影响，求职人员普遍感到，企业招聘文职类岗位比往年少了许多。不但如此，在全球金融海啸的影响之下，众多求职者对于工作的职位和报酬的期望值有了很大变化。
      2月5日，市区一家家政服务公司也到招聘会现场设摊招人，招聘的包括家庭服务员、育婴师、月嫂、钟点工等岗位，吸引了不少人前去应聘。以前人们对保姆这个职业带有鄙视的眼光，觉得从事保姆低人一等，一般人不愿意当保姆。如今人们对保姆的观念也发生了变化。一位求职者坦言，并不觉得做保姆丢人，低人一等。“什么工作都需要有人来做，都去坐轿子了，总要有人来抬罢！”她说。
      市劳动部门有关人士分析认为，由于受金融海啸影响，不少人失去原来的工作返回河源就业，对工作的职位和报酬的期望值也有所下降，他们认为在当前这种情况下重要的是能找到工作。

多措并举：留住“自家人”

      “自家人打本地工，本地企业招自家人”成为这次新春市直企业招聘会的一大特色。业内人士认为，鼓励、引导自家人打本地工、本地企业招自家人，既可有效地解决返乡农民工就业、吸纳富余劳动力就业问题，也可有效地满足企业招用工需求。另外，对本地求职者个人而言，无需舍近求远到外地打工，还可照顾家里。
      为使外出务工的河源本地人能在家门口找到就业岗位，我市、县劳动保障部门积极采取措施破解就业难题，早在春节前就开展岗位需求摸查，筛选发布适合农民工就业岗位信息，同时开展公共就业服务平台，县就业服务机构和职业介绍服务机构向农民工免费提供求职登记、岗位信息、职业介绍、职业指导和政策咨询等就业服务。另外，我市一些县区还出台优惠政策来留住本地农民工。东源县出台了政策，规定凡是在东源县打工的优秀农民工可以在东源落户。

本报记者 张涛 通讯员 李定佳