本报讯（记者 张涛 通讯员 李定佳）经过整顿，我市劳资纠纷案件大幅下降。据河源市人力资源和社会保障局日前提供的数据显示，2010 年以来，我市累计审查鉴证劳动合同21万份。今年以来，全市劳资纠纷案件同比下降31%。

      据河源市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，随着我市经济社会的发展，落户我市的企业和农民工逐年增多，劳资纠纷呈现出诉求多元化、表现形式多样化、处理矛盾复杂化的特点。据调查，以前的劳资纠纷案件大多是涉及拖欠工资、超时加班等方面的投诉，但近年来拖欠工资和超时加班方面的投诉只占劳资纠纷的一半，另一半投诉主要涉及社保缴纳、经济补偿金、增加待遇等方面，劳动者的诉求呈现出多样化。

      为此，我市组织执法人员加强执法检查，维护农民工合法权益，同时还组织开展工资支付、人力资源市场秩序整顿、整治非法用工等专项执法检查，并建立预防和打击企业欠薪逃逸举报制度和问题企业约谈制度，从源头上治理欠薪问题。另外，我市还加强劳动合同审查，指导帮助企业依照劳动法律法规制订和完善规章制度，维护劳动者与用人单位的合法权益。据悉，2010 年以来，我市共检查企业4548 户/次，涉及劳动者18.35 万人。及时受理群众举报投诉案件，2010 年以来，受理处理群众举报投诉案件1131 宗，其中因企业拖欠工资、超时加班等问题引起的群体性突发性事件 39 件，追回劳动者被拖欠工资、押金等6639万元。