连平县委书记钟明到县国税局调研。

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      连平县国税局大楼第8 层有一个特殊的荣誉室，每一位新职工在上岗前都会前往参观。室内，有一块牌子被摆放在最醒目的位置—— 全国文明单位。

      连平县国税局局长陈军生说：“文明建设是一个单位的总抓手。通过文明创建、文化管理，可以强化理念熏陶，提升精神境界，从而造就一支作风优良、务实肯干、廉洁高效的队伍，确保各项税收工作的落实。”

      文明如风，扬清风正气；文明如歌，谱辉煌乐章。在文明创建的新征途上，连平国税人以更健康向上的生活态度、更廉洁高效的工作作风扬帆潮头，砥砺奋进！

文明修身 知行合一

      ——连平县国税局文明建设巡礼

      连平，一颗灵秀的“粤北明珠”，孕育了一支美丽的蓝色之师。十九年“税”月如歌，百名连平国税人携手共进，用心血和汗水浇灌文明之花，倾情书写丰盈的收入篇章。

      在分设机构后的第一年（1995 年），连平的国税收入只有900万元，而到2012年，快速跃升到4.9亿元，对比增加了54倍，年均增幅高达 26%，生动践行了“为国聚财，为民收税”的神圣使命。

      一串串闪亮的数字后面，站立着一个个忠诚的国税人。该局原收入核算股股长黄惠芳是一位从税33年的老税干，曾先后历经 8个岗位，工作兢兢业业，每年都被评为先进工作者。2011 年，她被检查出患有癌症，做了两次大手术，但即将退休的她仍坚守岗位，认真履行本职工作，展现了国税人爱岗敬业的精神。

      许多如黄惠芳一样平凡而伟大的连平国税人，精心栽培、悉心呵护一朵朵文明之花。从1996年赢得“全省文明单位”称号以来，连平国税先后获得了“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国巾帼文明岗”、 “全国税务系统先进集体”、“全省纠正行业不正之风工作先进单位”等208项县处级以上集体荣誉。

      2010年4月，陈军生成为连平国税第四任班子的带头人，这位从军营里走出的敦实汉子带领全体国税人吹响了“有红旗必夺、凡第一必争”的号角，致力于打造创先争优平台，将文明之花催生得更为鲜艳。2011年，连平国税再次荣膺“全国文明单位”称号。

      在文明创建的征途上，“ 带好队、收好税”是高擎的旗杆与求索的目标。连平国税人坚守理想信念，强化机制管理，加强制度建设，让文明之花永远不败于肥沃的土壤。自1994年机构成立以来，连平国税系统没有发现一宗税务人员违法违纪案件，没有发生一宗重大涉税案件，在历次开展民主评议政风行风活动中，都名列全县第一，真正锻造了一支政治坚定、纪律严明、作风优良的文明之师。

      纳税人的需求，国税人的追求。近年来，连平县国税局大力转变服务理念，以优化服务贯穿公正执法，以公正执法促进优化服务，得到了纳税人的广泛好评。大顶矿业集团是连平县第一税收大户，在2001年转制之初，管理人员对税收政策掌握不够全面，连平县国税局主动派人上门提供纳税辅导，促其规范纳税申报方式，有效降低了企业的涉税风险，并使之成为全市首家在企业内部签订税收风险责任状的纳税户，推动企业得到不断发展壮大，成功跨入了全省纳税百强行列。

      艰难困苦，玉汝于成。连平国税人的奋进和拼搏，铸就了一个又一个文明花冠。“花香香在心里头，花红红遍国税家……”在新征程上，连平国税人将把这首国税之歌传唱得更广，把文明之花浇灌得更鲜艳夺目。 [next]

连平县长黄远程到县国税局检查指导工作。

连平县国税局工作人员在田头与农户交流。

局班子成员深入一线检查指导工作。

      【访谈】陈军生局长：向社会传递更多的正能量

      每个人都会有一种精神追求，所以，我们把精神文明建设作为常抓不懈的工作。通过这一抓手来提升干部职工的精神境界，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，引领他们做好本职工作。

      税务部门作为国家的政府机关和执法机构，更应该树立正确的思想，才能聚财为国，执法为民，才能用好自己手中的权力，服务好企业和民众。如果思想境界上不去，就会出现门难进、脸难看、事难办的情况。所以，我们每个新职工的第一课，就是让他们了解连平国税的光荣历史、精神传承，让他们有一种荣誉感和责任感，明白怎么去维护这份荣誉，为它添砖加瓦，而不是去损害它。

      一种健康向上的态度，可以营造良好的工作氛围，抵御社会的不良风气，发挥好主观能动性。今后，连平国税会在更大的范围，以更多的形式，长期不懈地坚持做好精神文明建设工作，向社会传递更多的正能量。

      【记者手记】两个数字与两种文化

      “208”和“0”，这是看似无相关的两个数字。但对于连平国税人来说，它们却有着沉甸甸的分量和特殊联系。

      “208”，这是连平县国税局自 1994年成立以来收获的县处级以上集体荣誉的总数，它是无数连平国税人的心血凝聚；而“0”，代表着19年来连平国税系统没有发现一宗税务人员违法违纪案件，没有发生一宗重大涉税案件。

      “208”和“0”，写在连平国税人的成绩单上，装在每个干部职工的心里。它们也从一个侧面反映了连平县国税局致力打造的两种文化：一种是“向上”和“向善” 的单位文化；另一种是警示人、教育人的廉政文化。

      这两种文化，促使连平国税人内生动力，外生活力，锻造出九连山下这支作风优良的蓝色之师，让他们在履行“ 为国聚财，为民收税”的神圣使命时，始终务实、廉洁、为民，赢得广泛赞誉。所以，“208”是荣誉，也是一种动力；“0”是承诺，更是一份责任。我们期待“208”会继续变大；而“0”，能继续坚守！ [next]

丰富多彩的户外活动，既锻炼身体，又让连平国税人收获了心灵的正能量。

      第一章 廉政寄语如清风

      一份荣誉背后，总有很多成绩可圈可点，也总有很多人和事可说。关于连平县国税局的廉政文化建设，可以先从一道长廊说起。

      “廉政文化长廊”

      在连平县国税局大楼内，有一道特殊的风景线——“廉政文化长廊”。

      它位于每一层通道的两侧，由一幅幅摄影作品组成。每幅作品上，都写有一句格言警句，如“水清则明，人清则廉政”、“我是一块砖，哪里需要哪里搬”。每一个进来的人，很容易就能注意到。

      “这些作品陪伴着我们每一天的工作。”该局科员鄞伟宗说，摄影作品均是该局干部职工创作，格言警句也是从全局征集而来。每一幅作品都来源于连平各地的秀美风光，吸引着大家驻足欣赏，而这些格言或如暮鼓晨钟，予人警醒；或如春风化雨，滋润心田，给人向上的力量。

      这种潜移默化的廉政教育，孕育出连平国税人“务实肯干、廉洁高效、乐于奉献”的精神根骨。

      有一组数字可以为证：自1994 年机构成立以来，连平国税系统没有发现一宗税务人员违法违纪案件，没有发生一宗重大涉税案件，在历次开展民主评议政风行风活动中，都名列全县第一。

      “公”与“明”的辩证关系

      事实上，廉政建设已成为连平国税人孜孜不倦的追求，甚至已凝聚成一种精神文化。

      一个值得注意的细节是，在该局每一个科室的办公桌上，都有一块小小的水晶牌，上面刻着著名的 “三十六字官箴”：吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。（连平清代名仕颜氏家训）。

      “公”与“明”，正是连平国税人的廉洁干事的作风写照。

      “在工作中，我们始终紧紧抓住了这两个字。”该局监察室主任李振标说，因为有“公”、“明”，自然就能“ 廉”。公，即公正、公开、公平，做到公正执法，就可廉洁干事；明，即明示，使干部职工责权明晰，让纳税人缴税缴得明明白白。

      除了各种制度形成的约束力，多样化的教育方式也让该局的廉政文化建设开展得有声有色。记者了解到，每年，连平县国税局都会开展廉政征文活动，干部职工通过诗歌、小说等多种形式积极参与，在创作中收获感悟，在交流中相互学习。如今，这些作品已编撰成名为《清风廉韵》的小集子，成为该局宝贵的精神财富。

      两支特殊的监察队伍

      有两支特殊的监察队伍，成为连平国税廉政文化建设的重要力量。

      一支是“特邀监察员”队伍，他们由县人大代表、县政协委员、纪检部门人员、个体劳动者、媒体工作者等组成，通过在日常生活、工作中获取的信息对该局的工作进行监督，提出意见建议。另一支是10名同样来自社会各阶层的“阳光使者”，他们承担了信息员、监督员、宣传员的职责。

      “ 这是我们国税系统坚持多年的一项主动接受社会监督、改进工作作风的品牌行动。”李振标说，除此之外，该局会定期举行纳税人代表座谈会，进行廉政回访，并聘请纳税人代表参加评税、定税工作。

      这个上下联动、内外结合的廉政教育网络，让每一个连平国税人都深怀“聚财为国，执法为民”的使命感，砥砺奋进，创先争优！ [next]

篮球比赛。

登山运动。

      第二章 文明催开“幸福花”

      话题回到廉政文化长廊来，但我们的关注点需要转变一下，这次把目光聚焦在那些如诗如画的摄影作品上。这些取材于连平各地秀丽风光的作品，创作者均是连平县国税局的干部职工。

      记者了解到，在该局，90%的员工会在工作之余参加摄影、书法、舞蹈等8个兴趣小组的活动。这种积极的生活态度，展现了连平国税人健康向上的新形象。

      从这里，我们也许能窥斑知豹，解析连平国税人争创“全国文明单位”的精神源泉。

      一份“纪检教育资料摘编”

      作为一个青年职工，鄞伟宗的兴趣爱好很多，写作、爬山、骑自行车、打羽毛球……每一项活动，都让他的身心得到有益的滋养。“连平的好山好水很多，置身其中，常常给人以美的心灵享受。”他说，适当的户外运动，既锻炼身体，又能让自己以更充沛的精神和热情应对工作。

      而这，也给他们的工作带来了启发。该局纪检组长刘振旺就把自己的摄影作品配上哲理小文，编辑成“纪检教育资料摘编”，通过内部系统与大家分享，“这是一种软文化的熏陶和教育，图文并茂，所以更易被人接受。”现在，每隔10天，局里的干部职工都会收到这份特殊的教育材料，至今已连载了40期。

      “我希望通过这种潜移默化的方式，培养大家对生命、生活的热情，树立正确的人生观。”刘振旺说，一种健康的精神于公于私均十分有益。

      用爱心为企业解难题

      实情确实如此，心怀美好，让连平国税人在面对工作时更细致认真、更主动贴心。

      2010 年，该局税管员在对企业所得税年度申报资料进行审核时发现，连平县永福竹器有限公司可以享受国家对小型微利企业的税收减免政策，于是立即与该公司的相关人员联系，但对方却怕麻烦不愿前来备案。最后经过税管员多次细致解释、沟通后，该公司才同意备案，最终每年得以减免部分税款。

      作为税务部门，一方面担负着为国家聚财的使命，一方面又承载着扶持企业壮大、推动经济发展的重任。所以，主动为企业解难题，成为每一个连平国税人的共识。

      今年，一家新能源企业落户隆街物流园，由于该公司的业务多在外地进行，如果向本地税收部门申请发票，一般难以获得批准。“考虑到这是一个节能型企业，而且如果不给批发票，企业就难以经营，所以局领导研究后同意了企业的请求。” 该局税管员谷依萍说，上个月，她和同事专门赶赴广州、清远等地，对这个企业的经营项目进行了核查。

      “奉公无私”的正能量

      这种难能可贵的“奉公无私”精神，也成为连平国税人积极参与社会公益活动、传递正能量的源动力。

      连平县陂头镇三水希望小学地处一个偏僻乡村，该校留宿的学生年龄介乎6-10岁，且大多为留守儿童。“不但学校的饭堂、宿舍等条件简陋，一些很小的孩子还要自己提水洗衣服。”该局团支部书记何国伟告诉记者，为了使留守儿童有一个更好的学习环境，他们联合团县委为孩子们捐赠了价值7000多元的物品，并赠送了一批书籍。去年11月，该局的青年志愿者还来到溪山镇丰盘小学开展关爱留守儿童活动。

      多年来，连平县国税局始终坚持扶贫助学。从2006年开始，该局就联合团县委、县妇联资助家境困难的“准大学生”完成学业，7年来，共捐助大学生31人。

      陈军生说，捐资助学、文明共建、植树造林等公益活动，是连平国税人在精神文明创建中践行“文明修身、知行合一”的具体实践，也是创建“全国文明单位”的价值所在！

本版组稿记者 蒋安春 通讯员 陈伟生 鄞伟宗