近日，省政府发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，我市将从5 月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。目前我市执行的最低工资标准是1010元/月，调整后将达到1210 元/月，比原标准提高了200 元。（详见本报3月18日A3版报道）

荷包的事不是小事。听到我市要上调最低工资标准的好消息，市民都高兴不已，对于那些低工资标准的劳动者而言，此举更是雪中送炭。我们都知道，相比珠三角地区，河源的最低工资标准还是比较低的，不少市民都陷入了物价上涨工资却没涨的窘境。上调最低工资标准，可谓深得民心，除了能改善民生待遇和提高劳动者收入，也能保障劳动力市场供给,有效防范“用工荒”等问题。

笔者认为，调整最低工资标准是一项重要的民生工程，充分体现了党和政府对职工的关心关爱，能调动职工工作的积极性。最低工资是一个“硬标准”，落实也要有“硬规定”，不能出现“阳奉阴违”、 “蒙混过关”的行为，必须严格执行，让广大企业职工能从调整最低工资标准这一利好政策中得到真正的实惠。

谢素婵