本报讯 记者 谭兴孚 备受关注的机关事业单位养老保险制度改革将正式启动。昨天，我省召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员电视电话会议，安排启动全省机关事业单位养老保险制度改革工作。这意味着全省300 多万机关事业单位人员将和企业员工一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，正式告别养老“双轨制”。

会议指出，此次改革的任务是，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，统筹城乡社会保障体系建设，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革机关事业单位养老制度，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，加快形成更加公平、可持续的养老保险制度。

此次改革的范围是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3 倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300% 封顶、60%托底”。据了解，我市参加此次改革的在职和退休人员有8万多人。

会议强调，改革前后待遇衔接总原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”是指改革前已退休的人员，原待遇水平维持不变。“新人”是指改革后新参加工作的人员，将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，在发放基础养老金与个人账户养老金基础上，加发过渡性养老金，过渡期为2014 年10 月1 日至2024 年9 月31 日共10 年。

会议要求，各地、各部门要加强组织领导，成立专门的工作机构，明确工作计划和责任分工；人社部门及社保经办机构要做好基金征缴，实行省级统筹，统收统支，财政部门要切实调整支出结构，确保养老保险基金筹集到位；要严格编制和人事管理纪律，鼓励和引导事业单位编制外人员参加企业职工养老保险；要做好宣传引导，让广大干部群众充分理解、积极支持改革。