■戴丽玉

李总在江东省任职3 年后，交流到南东 省做一把手。上任的第一天，他公开纳才： 高薪招聘秘书两名：一位公文秘书，一位业 务秘书。

招聘信息一出，人力资源部收到1000 多 份应聘简历，经经层层筛选，名牌大学中文 系毕业的张小伍顺利通过面试，入选公文秘 书。大伙万分羡慕，李总选秘书是千里挑 一，能做他秘书真是三生荣幸呀！然而，令 员工们不解的是，李总的业务秘书依然空 缺，而李总也没再提从人才市场海选秘书。 一个月后，大伙渐渐淡忘了李总选秘书 一事，而李总也一改平日固化办公的模式， 开始频频下基层考察调研。他第一站去了 离省公司最近的地市机构新江分公司，李总 对分支机构的工作表示肯定，但仍觉得离目 标还有一定距离。临走时，李总意味深长地 对分支机构经理说：“做得不错，但步伐可以 更快一点，要不，我把你调到我身边做业务 秘书。”

经理知道李总话中有话，笑而不语，深 刻领会，唯有埋头苦干。

李总第二站调研到了全省最优秀的分 支机构。调研结束，他拍了拍分支机构负责 人的肩膀，半开玩笑地说：“你有冠王潜质， 经验丰富，哪天你累了，被超越了，给我做业 务秘书吧。”

整整一月，李总走遍了全省24 个地级市 24 家分支机构。分支机构负责人私下一交 流，表示均收到李总要他做秘书的暗示。渐 渐地，分支机构负责人均意识到：如果不好 好干，随时有可能被革职，调到李总身边任 业务秘书。危机感、责任感纷纷被点燃！

各负责人一改往日慢悠悠的工作状态， 夜以继日，全身心扑入工作中。

一年后，原本发展缓慢的南东省公司， 业务突飞猛进，半年迅速超越了去年全年业 绩，全年业务翻倍，受到全国关注。

在全省年终总结干部会议上，A 分支机 构负责人代表优秀基层单位发言。他激情 四射、热情洋溢地说：“之前，我一直以为我 们的命运掌握在领导手上，到今天我才知 道，选择做秘书还是负责人，机遇一直在我 们手上。今年取得最大成绩的感悟是，时时 带着危机感、责任感工作，因为我害怕当选 做李总的业务秘书。”

会场掌声雷动。