本报讯 记者 刘曦 劳资纠纷是经济领域可能出现的重大风险。日前，记者从相关部门获悉，去年以来，我市从强化劳资纠纷预警排查化解工作力度入手，采取全方位措施排查化解劳资纠纷，确保广大农民工工资按时足额发放。今年我市将继续从严从实从细抓好保障农民工工资支付工作，确保隐患化解常态化，预防和减少劳资纠纷案件发生。

工程建设领域是欠薪的重点领域。去年以来，我市行业主管部门组织开展工程建设领域打击转包、违法分包执法专项检查行动，加强对建设单位新开工项目的监管审批等，并实施工程款支付担保、全面推行施工过程结算和施工现场维权信息公示。同时，我市还强化欠薪问题源头管制，健全欠薪预警机制，贯彻落实工资保证金制度。目前，我市已累计对791个新报建工程项目按规定办理缴存了工资保证金，缴存金额约3.95亿元。

此外，我市还强化健全欠薪案件处理机制，确保各类劳资纠纷妥善化解。去年，共检查用人单位396户，涉及劳动者3.357万人。通过检查，责令用人单位补发工资840人，责令支付工资及赔偿金957.851万元，切实规范用人单位用工管理行为。2018年，我市未发生政府投资工程项目欠薪情况，也未发生因欠薪问题引发农民工聚集到省进京上访事件以及因工作处置不当引发影响社会稳定的重大劳资纠纷事件。

今年，我市将继续从严从实从细抓好保障农民工工资支付工作，加强案件处理，及时解决劳动者诉求。同时，加强执法检查，一方面按照要求，开展好各类专项执法检查行动；另一方面强化隐患排查，按照“早发现，早介入”的原则，通过常态化执行与专项执法检查相结合的方式，对排查出隐患较大的企业采取专人负责实施动态监控。此外，根据省有关部署和要求，我市还将加强劳资纠纷预警研判，做好企业关停并转搬迁引发劳资纠纷矛盾的预防化解，突出对建筑业在建工程项目风险隐患排查预警，同时加强对新经济、新业态劳动关系的分析研判，确保把矛盾隐患化解在苗头、化解在基层。