工程建设领域农民工工资拖欠问题是长久以来社会比较关注、政府高度重视的一项民生问题，今年国务院正式出台《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），将保障农民工工资支付工作提升至法律层面，掀开了依法治欠的历史新篇章。《条例》将于5月1日起正式实施，为让更多建筑企业、农民工知晓此事，确保《条例》落实落地，记者从市人社局获悉，我市从4月初开始对市直各在建工程项目开展为期一个月的工资支付情况专项执法检查。

劳动监察人员在检查台账。

专款专用，工资逐月发放

前日，记者与市劳动保障监察机构工作人员一起来到了市区雅居乐铂雅苑二组团项目的施工现场，看到工人们逐一通过出入口设置的员工实名制通道进入到工地里面。

该项目劳务分包负责人汪小敏告诉记者，当前在场作业的工人共计有390多名，均签订了劳动合同并实行实名制管理。用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，是此次《条例》坚持源头预防、规范工资支付行为的一项重要举措。除此之外，《条例》还规定，项目开工前，施工总承包单位要按合同总造价的5%缴存工人工资支付保证金，并开设农民工工资专用账户，实行专款专用，由建设单位逐月拨款。

保证金、分账管理和实名制三管齐下，实现我市工资“零拖欠”。“我们很关注《条例》的出台，提前就开始对标各项要求，落实建设领域各项制度。”汪小敏说，目前分包单位已经通过与项目总承包单位签订委托代发工人工资协议，让工资直接发放到工人手中，避免工人工资发放不到位的问题。

该项目现场一名施工工人高兴地说：“现在每个月的工资都会打到我的银行卡上，这样给我们在外打工的农民工提供了保障，我们很放心。”

开展专项执法检查，确保整改到位

据了解，从4月初开始，市人社局对市直各在建工程项目开展为期一个月的工资支付情况专项执法检查。截至目前，已检查34家。

市人社局劳动保障监察综合执法监督科副科长黄诗卉介绍，此次检查内容包括项目落实实名制管理、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权告示牌等制度的执行情况。“针对检查中发现的问题，及时建立问题台账，持续跟踪，督促施工单位整改到位。切实营造我市‘尊重农民工、保护农民工、关爱农民工’的良好用工环境。”

黄诗卉介绍，《条例》聚焦建筑领域欠薪问题，赋予了劳动监察部门更多的欠薪处置尤其是建筑工地欠薪行为的权力。“不仅用于具体保障农民工工资支付，对欠薪者还加大了惩戒力度，除了罚款，还增设了责令停工、限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚方式。”

在开展执法检查的同时，市人社局主动向施工单位和农民工发放《条例》白皮书和宣传手册，提高施工单位和农民工对《条例》的知晓度。

本报记者 杨容