作为孵化人力资源新基地，“深河人力资源服务产业园”已成为机构引进、服务延伸、创业孵化、技能培训等多功能就业服务综合体，助推河源振兴发展。截至目前，该产业园已进驻重点企业120多家，2021年以来解决农村劳动力实现就地就业5000多人，全年可帮助1.5万多名农村劳动力实现就业，带动7000户农户实现致富。

市第七次党代会以来，我市始终坚持人民至上，切实解决人民群众关心的实际问题，社会保障体系不断完善。加大改革力度，充分调动社会各方力量，全面发力，精准作为，“粤莱师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程深入实施，充分激发释放其在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用，培养造就了一大批拥有一技之长的新时代农民，着力打造了一支高素质技能人才队伍，全力促进劳动力实现高质量就业创业，有效助推乡村振兴提效升级，切实为“示范区”“排头兵”建设提效破局提供有力支撑。

“粤菜师傅”助力我市“融湾”“融深”。

深入推进就业优先战略

我市大力实施民生保障行动，创造共同富裕新生活。坚持人民至上、共同富裕，努力提高就业质量。就业是民生之本，要以更加有力举措做好稳就业、保就业各项工作，让广大劳动者都能安其职、乐其业、劳有得。实施就业优先战略。同时强化就业优先政策，抓好重点群体就业工作，保障劳动者合法权益。大力实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，促进劳动力就业创业。

目前，全市共建设省级“粤菜师傅”培训基地4个、省级大师工作室4个，发放建设补助资金860万元，累计培训“粤菜师傅”1.35万人，其中考取专项职业能力证书1963人，获得培训合格证7423人，发放培训补贴593.84万元，带动就业创业超过3万人；开展“南粤家政”培训1.8万人次，带动就业创业近4万人，投入4300万元建设“南粤家政”综合服务示范基地和“河源家政一条街”，开展家政龙头企业、诚信企业评选等系列活动。

创新思路打造“河源特色”

市第七次党代会以来，我市充分发挥本地劳动力资源优势，紧密对接“双区”城市民生需求，以“六个注重”为抓手，推动家政服务行业提质、扩容、增效，实现高质量发展。目前，全市共有家政服务机构近300家、从业人员近4万人。2019年以来开展母婴、居家、养老、医护等服务培训2万人次，带动就业创业近4.2万人。

“河源家政一条街”是我市推动“南粤家政”工作的一项重要举措之一，“家政一条街”目前已经进驻23家家政龙头企业，为家政企业、家政从业者、家政服务需求者提供了一个集家政展示、家政交流、公共服务、职业培训、创业孵化等功能为一体的家政服务平台，畅通了河源劳动力就业创业渠道。仅今年上半年，全市就培育了5000位家政从业者，其中3000人来自于农村剩余劳动力。

接下来，我市还将扩大“河源家政一条街”知名度和美誉度，擦亮“河源阿嫂”“槎城管家”等河源家政品牌。未来，我市将通过挖掘、培训、扶持一批“大湖月嫂”“船塘月嫂”“上坪月嫂”等家政服务品牌，努力把“河源阿嫂”打造成广东乃至全国知名家政品牌，帮助更多农村妇女解决就业问题。

加速“融湾”“融深”实现无缝对接

我市加强交流合作，打通“融湾”“融深”合作通道，举办“粤菜师傅”河源客味厨艺“融湾”“融深”交流系列活动，促进深河两市粤菜师傅人才交流合作和培养输出，现场签订食材供应协议。2019年以来，我市食材基地与大湾区餐饮企业签订了超过150份食材供需协议合同，培训机构与餐饮企业签订人才培养协议100多份，助推我市全域全面“融湾”“融深”。

在此基础上，我市还加大技能人才培训输出，成立河源市职业技能培训协会和河源市农村电子商务协会，举办家政“融湾”行动，深河两市人力资源社会保障部门签订《深化两市“南粤家政”工程对口帮扶合作框架协议》，通过合作共建、项目展示、资源对接、供需匹配、交流推介等，将我市“南粤家政”专业技能人才输送到大湾区就业，引进大湾区大型家政企业落户我市，促进我市家政服务业高质量发展。目前，河源人在“双区”开设的家政企业约有66家，在“双区”就业的“河源月嫂”等家政人员1万多人。

另外，我市还加大湾区人才引进力度。加强我市技工院校与湾区院校及企业的交流合作，河源技师学院与深圳技师学院建立了合作培训关系，每年选派教师到深圳技师学院学习培训；同时，与23家湾区企业合作培育紧缺专业技能人才，近两年技师学院共为湾区企业输送技能人才1818人。

本报记者 张涛 通讯员 程子跞