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河源设立国家技术转移人才培养基地(广东)办学点 加快科技成果落地转化 推进技能人才培育

近日,国家技术转移人才培养基地(广东)河源办学点揭牌仪式暨河源市初级技术经理人培训班开学典礼在广东技术师范大学河源校区举行。市科技局相关负责人表示,河源办学点的建立以及技术经理人培训班的开展,将驱使技术转移人才培养工作呈现多点发力、异彩纷呈的局面,加快河源市科技成果落地转化,推进技能人才培育,有效解决河源市技术经理人缺口大的问题,提升服务地方产业发展能力和提供强有力的人才支撑。

首期培训班开班授课

技术经理人指利用自己在技术和市场的优势,帮助企业从高校和科研院所引进先进技术、促进科技成果转化、助力企业转型升级的一类职业。作为科技人才队伍的重要组成部分,技术经理人队伍在推动技术要素市场化配置、促进科技成果转移转化过程中发挥着关键性作用。

市科技局相关负责人表示,为加快推动湾区高技术科技成果在我市落地转化,打造成为“双区”科技成果转化承接地,努力构建“湾区研发+河源落地转化及产业化”协同创新体系,急需打造一支高水平的技术转移人才队伍。国家技术转移人才培养基地(广东)河源办学点揭牌仪式暨河源市初级技术经理人培训班开班就有望解决这一问题。河源市初级技术经理人培训班当日开班,首批培训学员涵盖范围包括从事科技研发的高新技术企业中高层管理人员、相关公共创新平台成果转化负责人、科技创新服务社会第三方机构专业技术人员等。

梯度培育技术经理人

市政府今年1月13日发布《河源市人民政府关于印发河源市技术要素市场化配置改革行动方案的通知》提出,总体目标是技术市场人才队伍进一步夯实。实施技术经理人梯度培育,到2022年,培养初级技术经理人150人、中级技术经理人20人;科技创新资源配置方式进一步优化。到2022年,推进科技成果转化、科技成果中试基地建设的政策措施基本完善,累计组建认定市级以上科技成果转移转化平台6家以上,加速器标准化厂房10万㎡,市级科技成果中试基地2家以上,建成综合性技术大市场;科技成果转化市场配置初见成效。到2022年,全市设立技术合同登记点2个,成立科技工作站2个,认定技术交易服务平台1个。

其重点任务主要有推动科技成果供给侧改革、深化科技成果需求侧改革、强化技术成果转化服务能力提升、建立技术成果供需精准对接机制、建立健全成果转移转化保障机制,这其中强化技术成果转化服务能力提升包括建设国家技术转移人才培养基地合作办学点,提出要结合我市实际,充分利用我省国家技术转移人才培养基地的有利条件,与其开展合作办学,在我市设立地方技术转移人才培养机构。构建技术经理人培育新模式。探索与我市高校合作,在高校试点开设科技成果转化和技术转移的相关课程,鼓励学生选修,对有兴趣的学生进行培训,鼓励学生毕业后从事成果转移转化相关工作并考取专利代理人、专利管理师、技术转移经理人等成果转移转化相关证书。面向高校、科研院所、孵化器、行业协会、企业中遴选一批有基础、有意向的人员开展分层次技术经理人培训。

计划内学员免费培训

近年来,国家非常重视技术转移人才的培养工作,力推建设专业化技术经理人队伍、健全科技成果转化为标准的机制、完善科技成果转化评价机制和服务体系、推进技术经理人和科技成果转化评价服务等标准化工作。在全国已布局建设了36家国家级技术转移人才培养基地,其中广东2家,分别是深圳技术转移人才中心及东莞松山湖技术转移人才中心。

为深入实施创新驱动发展战略,进一步促进科技成果转化工作,积极探索技术转移人才培养新模式,在省科技厅、东莞松山湖管委会的大力支持下,河源市科技局与东莞松山湖高新区科技成果转化中心签订了技术转移人才培养战略合作框架协议,依托国家技术转移人才培养基地(广东)在广东技术师范大学河源校区设立河源办学点,培训工作由河源市广师大研究院负责,按初级、中级、高级三个级别梯度开展我市技术经理人队伍培训工作,着力解决我市技术转移人才缺乏的局面。

市科技局相关负责人介绍说,河源办学点配备了具有丰富的技术转移、成果转化及相关工作实务经验、研究基础、学术水平和培训经验的专家团队,计划开办两期初级技术经理人培训共150人、一期中级技术经理人培训共20人,预计共培养人才170人。纳入计划内培训的学员不收取培训费用,由市科技局给予支持解决。

本报记者 张涛 通讯员 黄强

 






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