“这‘南粤家政’政策相当好，给家政企业带来了实实在在的效应，也让河源家政人员获得了实惠。”9月8日，在“河源家政一条街”，我市一家政企业负责人向省人社厅调研组如是说。省人社厅调研组对我市在开展“三项工程”工作方面采取的措施以及取得的成效，给予了高度肯定。

记者9月12日从市人社局了解到，我市通过合作共建、项目展示、资源对接、供需匹配、交流推介等举措，将我市“南粤家政”专业技能人才输送到大湾区就业，引进大湾区大型家政企业落户我市，促进我市家政服务业高质量发展。据统计，目前河源在“双区”开设的家政企业有66家，在“双区”就业的家政人员已达2.1万多人，河源已成为“双区”家政人员的重要输出地。

我市家政从业人员参加技能大赛

家政从业人员群体呈现年轻化趋势

“没想到我们月嫂也能评职称，社会给予我们这么好的荣誉，我觉得从事家政也可以体现自我价值。”鸿运柏林家政一名月嫂如是说。如今，我市“南粤家政”品牌越擦越亮，越来越多人从事家政行业，并参加了专业培训。仅今年以来，我市开展“南粤家政”培训8936人次，带动就业创业近1.8万人次。

记者从市人社局了解到，近年来，我市家政从业人员群体呈现年轻化趋势，平均年龄从47岁降为43岁。同时，越来越多高学历人才涌入家政行业。据不完全统计，目前在“河源家政一条街”从事或培训后将进入家政服务行业的研究生和本科生168人、大专生657人，较往年有了很大程度的提高。23岁的朱小蝶今年大学毕业，在对家政行业的相关政策和前景进行了深入了解后，主动报名参加了育婴师、母婴生活照护等培训课程，并毫不犹豫地选择了家政作为就业方向。她认为，家政行业前景非常好，国家政策有支持，会有更多的就业选择、就业机会，希望通过这一行业，自己能成为一名受过专业培训的育婴师，然后实现自我价值。

积极拓展“双区”劳务输出

采访中，不少家政企业认为，“河源家政一条街”打造了一个体系完整的家政市场，培养了一批质量优、口碑好、素质高的育婴师，发挥了河源人才优势，对加快推动与湾区城市的同步发展，特别有意义。

据悉，在成功打造“河源家政一条街”的基础上，我市积极推动集家政机构管理、家政从业人员管理、培训监管、诚信体系建设、精准推送就业为一体的河源市“区块链+南粤家政”综合管理服务网络平台建设工作。该平台于2021年4月份启动，目前已基本搭建完成。该平台核心亮点之一的交易订单银行结算系统已基本实现，网络平台经营许可资质（ICP）已完成申请，正在加快进行内测及功能优化。平台运营方（和嘉家政）已上线测试10余家家政企业、近100个服务产品，正加快填补平台技术漏洞和完善优化，待交付验收后将对外开放使用。

市人社局表示，接下来将持续扩大河源“南粤家政”品牌效应，把“河源家政一条街”打造成为培养河源“善美管家”家政人才的主阵地，同时推动行业提质扩容，大力培育本市家政龙头企业，增强联动发展合力，积极拓展“双区”劳务输出，提高就业质量。

本报记者 张涛 通讯员 欧阳东 程子跞 文/图