工伤认定是指社会保险行政部门根据工伤保险法律法规及相关政策的规定，确定职工受到的伤害，按照规定是否属于应当认定为工伤或视同工伤的情形。那么，什么情况可以认定工伤？因见义勇为受伤，能认定工伤吗？认定工伤时需要准备哪些材料？

制图：严冬远

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因收到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况都应认定为工伤。同时《工伤保险条例》第十五条第二项规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的也视同工伤，因此在见义勇为过程中受伤的也可以认定工伤。

职工在发生工伤后，需要认定工伤时，应该按照《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》有关规定提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明、民政部门或者其他相关部门的证明等。

需注意的是，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

（谢梦君 整理）