本报讯 记者 高雅 通讯员 谢彦 近日，2025年第一期人社大讲堂——企业HR技能培训公开课在深河人力资源服务产业园培训室成功举办，40家企业人力资源负责人参加培训，助力河源国家高新区企业提升人力资源管理效能，赋能企业高质量发展。

活动现场，智联招聘粤北城市服务中心总经理沈海良以《2025年人力资源发展趋势：HR需要解决的20个薪资谈判问题》为主题，结合行业大数据与实战案例，剖析未来人才市场动向，为企业优化薪酬体系、提升招聘竞争力提供创新思路；半岛医疗集团招聘经理潘传明带来《HR生存指南》，从企业实际需求出发，分享高效招聘策略、员工关系管理及合规风险防控经验，助力HR提升业务能力与职业素养。两位讲师通过理论讲解、互动问答、情景模拟等形式，为参会HR提供了可落地的解决方案。参会人员表示，课程内容紧贴实际需求，既有前瞻性洞察，又有实操性指导，对提升企业人才管理水平和招聘效能具有重要价值。

本次活动由河源国家高新区管委会、市人社局高新区分局、深河人力资源服务产业园主办，活动以“政企协同、服务赋能”为宗旨，通过搭建“政策宣贯+技能提升+资源对接”一体化平台，不断强化政企沟通纽带，全力推动高新区人力资源服务生态的优化升级。