今年，紫金县以农业农村生产发展和农民收入为核心，大力发展高效、优质、安全、生态农业，通过引导农民重点发展种植春甜桔、高山油茶等优质高效的农产品，促进农业增效，让农民们口袋里揣上更多的“真金白银”。据统计，该县农民人均纯收入达到4399元，年均增长8.3%。同时，该县通过加快劳动力向珠三角转移步伐，使农村家庭实现“输出一人，致富一户，搬出一家”的转移目标。

农业机械化越来越普遍。

高效农业 稳农增收   已完成春甜桔推广种植7633亩

      2008年9月，紫金县春甜桔种植项目被国家财政部列为东江上游特色水果产业带建设项目之一，并且获得了中央财政直接下拨的建设资金支持。国家从2009年起连续三年支持4000万元。这为加快推进紫金春甜桔发展注入了强大动力，紫金县紧紧抓紧这个春甜桔发展良机，加快紫金春甜桔的发展。
      截至11月9日，该县完成春甜桔推广种植（备耕）面积7633亩，占总推广种植任务的61%；完成春甜桔示范基地面积1000亩。
      据悉，紫金县在东江上游特色水果产业带建设过程中充分利用区域资源优势，通过优质苗圃基地、示范基地、产业带基础设施、产业配套设施等建设，努力把春甜桔水果产业建成具有生态保护功能的东江上游特色水果产业带。通过实施这个项目带动1.2万多农户参与春甜桔产业化经营，解决１万多个农村富余劳动力就业问题，使农民户均每年增收7000多元。最终实现年产春甜桔将增加12万吨，年新增产值约５亿元。

公司+农户 带农增收  茶叶让农民“钱袋子”越来越鼓

      紫金属“八山一水一分田”的山区县，该县地理和气候为发展茶叶生产创造了天然的有利条件。紫金人喜欢种茶、饮茶。从20世纪90年代起，紫金大地掀起了种茶热，崇山峻岭之间“冒出”了一片连一片的翠绿茶园。该县出产的茶叶也以其浓郁的地方特色香飘省内外。
      2000年，紫金县与华南农业大学合作开展台湾金萱、翠玉等茶叶种植生产，准备发动全县村民种植高山茶，并将高山茶种植作为紫金特色的优势产业和拳头产品。但金萱、翠玉属新产品，要发动更多农户种植就必须要有足够的茶苗。因茶苗问题没得到彻底解决，该县大多农户还是以种植单枞茶为主。而随着市场的变化，原本200元/公斤的单枞茶价格降至60元/公斤仍然滞销，茶农采摘的茶青，茶厂也无力收购。
      为了帮助全县茶农走出茶叶生产的困境，2007年开始，紫金县扶贫办与该县金山茶叶责任有限公司联合开展金萱、翠玉等台湾高山茶茶苗的培育工作，为全县贫困茶农免费提供茶苗，帮助和支持茶农进行茶园改造。在公司的带动下，紫金县茶农突出重围，新产品产销两旺。
      目前，紫金县广大茶农将山坡地开垦成一级级梯田，以提高保水保肥能力；对新建设的茶园，深挖种植沟，施足基肥，抓好土壤改良；对原有的茶园进行深翻，施肥改土，为茶树的优质高产创造良好的条件。同时，茶农从高山引来自来水，完善茶园喷灌系统，确保茶树生长过程的水分供应。此外，该县开设了茶叶直销店，设立茶艺馆，通过茶艺表演和服务，发展“订单农业”，帮助茶农解决卖茶难问题。

春甜桔丰收。

劳力转移 促农增收   输出一人 致富一户 搬出一家

      紫金县是劳务输出大县，据该县劳动部门统计，每年该县转移到珠三角就业的45岁以下青壮年劳动力大约在14万左右。以前，该县转移到珠三角的劳动力主要从事一些技术含量低的工种，大部分劳动力也没有技术证书。
      近年来，紫金县重视提高劳动力的综合素质，通过培训机构和学校组织举办多种形式的技能培训班，特别是开展“定单式”培训，让前往珠三角打工的劳动力拥有一技之长和获得相关技术证书，为农村青年就业保驾护航。

农村剩余劳动力招工现场。

定单式培训农民工   今年共培训农村劳动力6523人，实现就业6063人

      紫金县劳动培训中心是该县最早开展技能培训的机构之一。该县劳动培训中心有关负责人表示，目前，该中心和其他职业培训学校，根据用工单位开出的“定单”或意向书，开设了计算机、电工、焊工、车衣工、厨艺、家电维修等专业。今年以来，紫金县劳动培训中心共举办了农村劳动力各种技能培训6523人，培训后实现就业6063人，其中技能培训3941人，取得初级职业资格3464人。
      紫金县劳动和社会保障局局长张志忠说，以前该县输出到珠三角的劳动力大多没有职业资格证书，后来政府部门加大了对输出劳动力的培训力度，以帮助他们找到更好的工作。现在省出台了激励政策，紫金县更是要抢抓机遇，争取让每一位去珠三角打工的劳动力都能参加技术培训，拥有一本职业资格证书，在珠三角成功就业。
      紫金县有关领导透露，根据省、市的部署，该县将启动一个庞大的培训计划，用５年时间对全县45周岁以下的青壮年劳动力进行免费系统培训。届时，该县在珠三角务工的劳动力都将拥有一技之长和相关职业资格证书。
      紫金县技工学校是河源市农村劳动力转移培训的试点学校，也是紫金县转移劳动力的主要培训基地。面对实施“双转移”政策带来的历史机遇，该校负责人表示，将认真做好农村劳动力的就业培训工作。
      据了解，“双转移”政策的一系列劳动力转移配套文件提出，对本省每年未能继续升学的初（高）中毕业生实行半年至3年的技工教育、职业技术教育或职业技能培训，使其取得初（中）级以上的职业资格；对35周岁以下的农村青壮年劳动力、被征地农民开展３个月左右的单项或初级技能培训。对此，该县技工学校在培训方式上将根据农村劳动力转移对象的就业意愿和未能继续升学的初（高）中毕业生入学考试成绩开设相关班级；在教学模式上坚持校企合作、半工半读、“定单式”等多种教育模式有机结合，与培训机构、企业、行业联合办学。