本报7 月16 日报道：记者调查发现，在城市街道上，不仅自行车越来越难找地方存放，连过去随处可见的自行车修理铺也渐行渐远，特别是在城市主干道、新兴居住区等地方，几乎难觅修车店。

      点评：绿道多了，自行车一族再度兴起，随之而来的是对修车服务需求的增长。记者调查发现，一方面市民在主干道和新兴居住区难以找到修车点，另一方面是“潜伏”在老街巷的一些修车点生意冷清。要消除这种矛盾现象，既需要城管部门对修车铺多点宽容，也需要修车人自身转变观念，跟得上自行车发展的潮流。因为，老一套的修车工具和材料，必然难以满足新兴自行车族的需求。

      本报7 月17 日消息：市文明办决定在全市范围内开展“河源好人”推荐评选活动，政府单位、社会组织和市民可推荐身边的 “助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲” 5类好人。

      点评：“晒一晒”身边的好人，让做好事者得到尊重，可以唤起更多人向善的力量，让“热心”、“老实”不再成为“傻”的隐晦贬义词。

      本报7 月17 日报道：记者在市直企业用工暑期招聘会上了解到，不少企业出现劳动力不足的现象，出现“招工难”问题；另一方面，求职人员则多抱怨“找工难”。

      点评：企业感叹“招工难”，求职者则抱怨“找工难”，两方诉求的背后都有诸多因素。从就业观念来说，80 后、90 后和父辈已经有很大不同。父辈们挑工作更求找到一个“铁饭碗”，年轻一代则总在理想和现实之间徘徊，想要找一份契合理想又能缓解现实压力的工作自然不易。另一方面，80 后、90 后的文化素质基本高于父辈，但却没有老一辈那么能吃苦，缺乏脚踏实地的精神却总是仰望星空，自然和企业的期望值相差太远。就企业来说，单纯地靠提高工薪来招揽人才也不是良策，营造一种具有人文情怀和发展空间的企业文化，才是吸引人才、留住人才的长久之计。

      本报7 月19 日消息：日前，中国地热委员会专家组到和平县，对该县申报“中国温泉之乡” 称号工作进行考察指导。

      点评：申报“ 中国温泉之乡”，对和平县甚至全市来说，都是一件大好事。但值得思考的是，诸如“中国蜜蜂之乡”、“中华恐龙之乡”的牌子，我们已经拿下好多年，但有些牌子只是在墙上挂挂，既叫不响也擦不亮；有些虽然叫得响，却没有真正发挥作用。假如这些牌子只是一块空壳，或者是口头上的一句宣传语，耗费巨大的人力、物力去争取实无必要。所以，拿下牌子后，还要在怎样把它打造成“金字招牌”上多下功夫。

      栏目主持 蒋安春