市职业病防治院工作人员在为劳动者进行职业健康体检。

4 月的最后一周是《职业病防治法》宣传周，我们总爱用“你职业病又犯了”、“你有职业病”来开玩笑，可很多人却对职业健康检查一无所知。本月20 日，国家卫生计生委公布职业健康检查管理办法，该办法规定接触职业病危害作业劳动者上岗离岗在岗时均需进行职业健康检查。

记者昨日从市职业病防治院了解到，去年全市进行职业健康体检人数已过万，资料显示，尘肺病、噪音聋等是我市最常见的职业病，多发生在石英砂场、模具工厂、矿产区等类型的企业。

职业健康检查属强制性

“按照《职业病防治法》规定，相关用人单位应该定期让职工进行职业健康体检。”市职业病防治院副院长刘赞军介绍，企业工人经常不可避免地接触职业性有害因素，比如粉尘、噪声之类以及有机溶物危害因素，这些都容易引起职业病。

据了解，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。按照国家规定，职业健康检查是由用人单位组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，检查费用由用人单位承担。

刘赞军说，职业性健康检查一般在三个阶段进行：上岗前体检，检查工人是否有职业禁忌症；上岗后定期体检，检查工人是否有和职业相关的健康损害及职业禁忌症；离岗时体检，检查工人是否有和职业相关的健康损害，未进行此项检查的工人，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。

防治须早发现早治疗

根据国家职业健康检查管理办法，职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。刘赞军介绍，目前我市涉及职业危害因素范围比较广，最主要包括粉尘、金属类、有机溶剂、高温、噪声等，最为突出的是粉尘作业。其中尘肺病人占职业病患者的多数，患有尘肺病的人群多为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状。

据统计，去年全市接受职业健康体检的劳动者共有一万余人，比前年增加3000 余人。在所有检查的劳动者当中，患有听力、高血压、心脑血管、肺结核等疾病的职业禁忌症（指劳动者从事特定职业、接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害的症状）共有16 例，疑似职业病共有3 例。刘赞军提醒，职业病危害大，要早发现、早诊断、早治疗、早康复，“有些职业病，像尘肺病，一旦健康受损，是不可逆转的。”

我市暂未有职业病诊断机构

根据相关规定，企业工人上岗前应当进行职业病体检，同时工人在职企业也要提供相应的防护措施，如为工人配备防尘口罩、防护面具、防护头盔和防护服等，并定期为员工提供职业病体检。另外，刘赞军也提醒，员工在离职之前，也需要进行体检，体检通过之后需要签订合同，以证明员工在离职之前是没有患职业病，避免纠纷。他表示，劳动者用工前，必须与企业签订合同，确保自己的权益得到保障。

采访中，记者了解到，尚未成立职业病诊断机构是我市职业病防治工作的短板。“国家取消患者诊断费后，有些机构害怕越来越多的职业病纠纷，而且河源目前职业病防治从业的专业人员并不充足，我市暂未取得资质，导致许多患者只能去省里诊断。”刘赞军表示，他们将在今年争取取得职业卫生技术服务资质，为预防和控制职业病危害向政府、用人单位、劳动者、社会提供技术性服务。

查出362项相关问题

市安全生产监督管理局职业安全健康监管科负责人介绍，每年安监部门都会对企业进行摸底调查，目前检查企业已有200 多家，这些企业可划分“一般”、“严重”、“较严重”等级，其中“严重”等级的有石英砂场、水泥厂、冶金厂、加工厂等，被列为重点检查对象。

昨日下午，记者从市安全生产监督管理局了解到，仅去年，全市共摸底检查企业256家，查出涉及职业病危害健康的问题共362项，责令企业整改共295项，涉及罚款共28万元，其中东源县一企业因未如实申报职业病危害项目、未按规定组织职业病危害岗位员工进行上岗前职业健康体检，违反《职业病防治法》第十六条、第三十六条规定，被处罚款12万元。

安监局执法监察分局工作人员表示，检查过程中，一旦发现企业未按规定执行，将会责令其限期整改，逾期不改正的，处10万元以上 50 万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。

本报记者 吴奕镇 见习记者 邓宇珊 文/图