暑假即将结束，往年这个时候劳动部门会接到不少有关暑假工的投诉。但日前记者从市劳动监察支队了解到，今年接到有关暑假工投诉案件仅为两宗，并已成功调解，由于今年提前部署行动，我市暑假工投诉案件大幅下降。（详见本报8 月 25日A3版）

每年暑假，不少大学生想在这悠长的假期里做点“实事”，于是选择打短工来勤工助学或社会实践。然而，这些缺乏社会经验的年轻人却容易被一些不法中介、黑心老板所忽悠，以至于拖欠工资、超时加班、诈骗财物等时有发生。还没踏入社会，就已经体验到“江湖险恶”，大学生找份暑假工本就不易，最后却赔了夫人又折兵，实在气人。

有了以往的经验，今年我市劳动监察部门提前部署行动，有效维护了不少暑假工的合法权益，实在令人欣慰。然而要真正杜绝这些侵权行为的发生，让学生们能放心找一份靠谱的暑假工，还需要有关部门多多努力，完善法律法规，呼吁企业开设暑期职位，规范兼职管理人员工作，为学生们“撑腰”。当然，身为涉世未深的年轻人，首先还是要自我“给力”，要“带眼找工”而不能意气用事，降低侵权风险。

谢素婵