据悉，我市计划建立职工技能培训平台、技术练兵平台、劳模创新平台、师傅带徒平台等，让每名职工都有进行创新的施展空间，激励职工学技术、提技能、能发明、会创造，人人争当“五小”创新的排头兵。同时，大力培育选树不同所有制、不同类型、不同规模企业开展“五小”创新的先进典型，进行大力宣传，广泛示范推广，推动形成创新光荣、优胜光荣的崭新风尚。

此外，为推进全市经济社会发展，我市还将广泛开展“践行新理念建功‘十三五’” 劳动竞赛和职工技术创新活动，突出抓好高速公路、建筑、供电、教育、卫生等领域一批影响带动力强的重大工程项目示范性劳动竞赛，带动地方性、行业性重点项目深入开展 “六比六赛”（比质量、赛工程创优，比速度、赛项目进度，比管理、赛投资控制，比安全、赛规范操作，比创新、赛降耗增效，比廉洁、赛工程廉政）活动，完善竞赛推进方式和激励机制，激发广大职工立足岗位、技能成才、争作贡献的热情，提高职工参与率和受益度。

为此，市总工会要求，各级工会要把竞赛活动作为有效应对经济下行压力、增强我市企业竞争活力、服务创新发展的重要抓手，最大限度地把广大职工吸引到竞赛活动中来，掀起创新热潮，为推动创新发展提供有力支撑。活动要注重发挥职工（劳模）创新工作室科技创新的引领作用，在企业中要开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。鼓励职工围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，并应用于生产实际，促进生产技术和生产方式的转变，为企业创造经济效益。