本报讯 记者 杨容 16日，全 省2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会议召开。全省会议结束后，我市随即召开贯彻会议，对该项工作进行了安排部署。

确保农民工领到工资报酬

全省会议要求，要坚决贯彻落 实习近平总书记和李克强总理等 中央领导同志关于保障农民工工 资支付的重要指示批示精神，把保 障农民工工资支付工作作为春节 前的头等任务，认真抓好各项措 施落实，全力以赴打好岁末年初 治欠保支攻坚战，确保广大农民 工领到应得的工资报酬，高高兴 兴回家过年。

日前，国务院办公厅、人社部 分别印发了《保障农民工工资支付 工作考核办法》《拖欠农民工工资 “黑名单”管理暂行办法》，要求高 度重视农民工工资支付问题，对拖 欠农民工工资行为进行严厉惩 处；广东省委把欠薪问题引发的 群体性事件作为维稳综治考评的 内容，严格考评，实施“ 一票否 决”，实行“双追责；省人社厅联合 多个部门在全省开展农民工工资 支付专项检查，春节前将向社会 公布一批欠薪“黑名单”，保障农民 工工资支付工作在今年被提上一 个新的高度。

及时查处解决欠薪问题

依法保障农民工工资支付问 题，事关广大农民工的切实利益， 事关我市社会和谐稳定。按照国 家和省的部署要求，我市在全省视 频会议后召开了贯彻会议，专题部 署了保障农民工工资支付工作。 贯彻会议要求，各级各部门要迅速 行动，强化工作措施，狠抓落实，确 保我市农民工欠薪问题得到及时 有效解决。

会议提出，从当前至2018 年 春节前，各级各有关部门要认真开 展好劳资纠纷隐患排查化解工作， 以欠薪高发的建筑、生产制造、服 务等劳动密集型企业和用工管理 较为混乱的劳务派遣行业为重点， 全面摸清欠薪问题或劳资纠纷隐 患底数，组织企业自查自纠，对排 查掌握的欠薪问题由专人建立台 账，逐一交办督办，做到发现一起、 立即查处一起、限时解决一起，努 力将劳资纠纷隐患化解在萌芽状 态；要对重点行业、领域进行检查， 对克扣、无故拖欠劳动者劳动报 酬，或因欠薪等行为引发群体性事 件或极端事件，符合《拖欠农民工 工资“黑名单”管理暂行办法》规定 情形的，依规列入拖欠农民工工资 “黑名单”，并按规定实现联合惩 戒，使欠薪企业“一处违法、处处受 限”；要畅通劳动者举报投诉渠道， 努力从源头上减少劳资纠纷的发 生，特别是因欠薪引发群体性事件 的发生。

我市劳资纠纷出现新特点

记者从市人社局获悉，目前我 市企业劳动用工总体是可管可控 的，但全市劳资纠纷多发、易发的 态势没有根本性改观，劳资纠纷总 体基数依旧较大，并且解决难度不 断增大，特别是劳资纠纷开始出现 一些新特点和新趋势。

除了建筑领域欠薪问题依旧 频发外，因企业转型升级引发的劳 资纠纷群体性事件也呈多发趋 势。据了解，今年以来，我市发生 多起生产制造企业因搬迁新址、破 产重组、转型等经营行为引发员工 聚集上访的事件，企业员工提出经 济补偿金、补缴社保等要求。

个别服务行业经营者欠薪逃 匿成为恶意欠薪新触点。受市场 经济需求萎缩影响、经营者经营 困难或者经营不善等原因，企业 难以维系，极易引发员工集体上 访讨薪事件。据了解，由于此类 企业既没有可变现的固定资产， 也没有财务账面资金可提取，实 际经营人往往采取逃匿的方式拒 不支付员工工资报酬，导致案件 处置难度大，渐成我市恶意欠薪 新的“高危领域”。

针对当前我市劳资纠纷领域 出现的新情况、新变化、新形势，贯 彻会议提出，各级各部门要进一步 增强做好保障农民工工资支付的 责任感和使命感，加强协调、通力 合作、合力攻坚，全面做好农民工 工资支付保障工作。