开栏语：

劳模是各行各业涌现出的劳动模范和先进工作者，他们虽然经历、行业、岗位不同，但都有着同样感人的奋斗历程、鲜明的时代特色和可贵的奉献品格，他们集中体现了当代劳动者的精神风貌。《劳者自歌》有云：“平生习于劳动，劳心劳力，都不以为苦。”这就是劳模精神，在平凡岗位中日复一日地坚守，不以为苦，奋力建设美好家园。为进一步弘扬劳模精神，集中展现劳模和先进工作者的光辉形象和优秀事迹，从今天起，本报特设“关注劳模弘扬劳模精神”专栏，向全社会讲述劳模故事，展示劳模风采，提升劳模的影响力，用强大的正能量助力河源建设。

雅达电子技术部工作人员在探讨项目。

从“小加工坊”到“大企业”

雅达电子获“全国工人先锋号”荣誉称号

当前，随着云计算及大数据等技术的发展，大量数据中心应运而生，确保服务器的安全运行已经成为大数据中心智能化的第一要务。广东雅达电子股份有限公司（下称 “雅达电子”）研发的“用于数据中心精密电源终端的智能监测系统”，有效解决了大数量服务器用电检测难、成本高、精度差等问题，可实现对多达240路服务器负载的用电情况进行实时采集，达到高精度测量、精确可靠预警、快速有效处理，确保配电系统安全运行。近日，雅达电子智能电力测控仪表工程技术研究开发中心被授予“全国工人先锋号”的荣誉称号。

坚持自主研发新产品

“我们公司是河源土生土长的本地民营企业，于1994年创办，历经20多年的发展，由最初的不到10 人的小加工作坊，成长为一家专业生产智能电力监测、控制仪表和电力、温度、湿度传感器等产品的高新技术企业。”该公司总工程师汤晓宇说。

2000 年是雅达电子发展的重要转折点，当年企业进行股份制改制，成为雅达电子发展的一个里程碑，自此，企业走上高速发展道路。2008 年，企业获评国家级高新技术企业；2014年1月24日，雅达电子正式在新三板挂牌，成为全国首批新三板挂牌的企业。

虽然目前雅达电子拥有500多名员工，但汤晓宇认为雅达电子属于“技术密集型” 企业，技术是支撑企业做大做强的最大法宝。据他介绍，由于企业产品应用领域广泛，并且随着市场需求的多样化，企业必须通过精准把握市场动向，不断加大新产品的研发力度。“近几年，企业每年都能推出多个技术水平较高的产品和拥有自主产权的新产品、新技术，而且所有的产品都是我们自己研发，大部分都拥有自主知识产权。”

企业重视研发队伍建设

技术上的过硬，得益于企业对研发队伍建设的重视。据了解，目前雅达电子的研发人员占比达20%，企业通过股权奖励、提供晋升通道、住房补贴，以及情感留人等举措，稳定了研发团队，很多研发人员为企业服务时间超过10 年。比如，公司根据员工对企业的贡献，给予不同额度的股权奖励，这一举措很好地留住了企业核心技术人才，从制度上保证了他们和企业共同分享发展带来的成果；2007 年，该公司与开发商合作，在市区建设经济适用房，面向全体员工以成本价出售，并且给予技术骨干、中高层管理人员购房补贴；2010年，为了吸引更多的高端人才，公司在广州成立了研发中心，专门从事云计算、物联网和大数据方面的研究。

本报记者 谢思思

“小管家”干出“大成绩”

王春福在文秘工作中恪尽职守出色完成每次任务

哪怕身处平凡的岗位，也要把工作做得更好，做到极致，这未尝不是一种严谨认真的工作态度。刚刚获得广东省五一劳动奖章的市人大常委会办公室人秘科科长王春福就是这样一个人。近3年，他个人负责起草各类讲话及综合材料近50 万字，审核各类文稿 160多万字，起草或校核发出通知、函件511 件，办理收文1400余件，处理密件315件，组织档案立卷47卷，具体落实重要会议会务 220多场次，协调公务活动700余场次，保质保量完成了文秘工作任务，无一次失误。

基层工作争当“排头兵”

身为市人大常委会办公室人秘科科长，王春福是机关组织人事工作的具体实施者，他严守程序、从严从实，按要求把好政治关、程序关、业务关，保证了组织人事工作依法依规和党务工作有序落实。近3年来，他具体审核了60多名干部职工的个人档案、50 多名干部的个人报告事项，办理了79 名干部的出国境手续，完成了27 名干部调动和 13名辅助人员的公开选聘及考核工作。

不单单如此，他还统筹做好机关党建工作，积极履行党支部组织委员职责，全面落实基层党建重点任务，对支部37 名党员的组织关系逐一进行排查，并及时完成支部党员2008 年至2015 年党费补交工作，为机关支部工作规范化建设作出了表率。

“小管家”出色完成各项任务

作为机关文秘工作的骨干力量，他堪称 “小管家”，大到人大常委会年度工作要点、监督计划、代表履职服务和人大自身建设等的综合谋划，小至机关日常的文电、收发、信息、保密、档案、会议、公务等的协调落实，然而，不论干什么，他都认真对待，积极争当 “好参谋”，参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障工作到点到位。

多年来，他认真对待、周密安排，工作富有前瞻性和实效性，尤其是今年年初被抽调担任省人代会河源代表团工作人员期间，在人手少、时间紧、任务重的情况下，面对大量的资料、会务、组织、议案、宣传及后勤保障事务，他统筹协调、加班加点，发扬连续作战精神，日均工作时间16小时以上，最终出色完成了各项任务，得到省领导、省人代会秘书处的高度赞赏。

切实做好“传帮带”工作

如今，他已是秘书行业的一名“老兵”。在平时，除了带好科室员工外，他还积极发挥“传帮带”作用，被邀请至河源职业技术学院为文秘专业学子作“秘书杂谈”讲座。讲座上，他从秘书学科体系杂、行业岗位杂、工作内容杂和职业角色杂等四点作为切入点，结合自身的工作经验和体会，讲述秘书工作需注意的重点。同时，还提出一些问题引发学生思考，并结合自身实际所遇到的问题以及解决的方法，告知学生要做一名合格的秘书，需要做到细心和耐心，遵循秘书工作的 “横”与“纵”，即“时间管理法则”和“三办业务”，丰富了学生的专业知识，让学生了解到更多的工作案例，减少以后工作的失误。

本报记者 张涛

“小工匠”做出“大创新”

王艳卿专注液晶显示产品工作11载取得丰硕成果

在显示屏市场竞争剧烈的情况下，带领技术开发团队陆续推出多款新产品，助力公司营业额实现了稳定的增长；以第一完成人身份参与的公司战略性项目《车载液晶显示屏关键技术研发及产业化》获得了2015 年度河源市科技进步奖一等奖、 2016 年度广东省科学技术奖二等奖…… 专注液晶显示产品工作11 载，王艳卿一直以身作则，在工作中不畏困难、锐意进取，以严谨的工匠精神在枯燥繁重的工作中培植出“创新之花”。兢兢业业的工作态度，辉煌的工作成果，使王艳卿获得了今年广东省五一劳动奖章。

案无积卷，事不过夜

王艳卿2010 年11 月进入精电（河源）显示技术有限公司工作，他的工作内容就是负责车载液晶显示屏的技术研发。在精电工作的6 年时间里，他带领技术开发团队投身精细研发工作中，陆续推出多款新产品，助力公司的营业额实现了稳定的增长。

2016 年，王艳卿参与和组织公司申报了国家工程中心培育、广东省企业技术中心、智能制造试点示范等项目；以第一发明人申报发明专利三项并获得授理发明专利三项；以第一完成人身份参与的《车载液晶显示屏关键技术研发及产业化》获得了广东省科学技术奖二等奖。

在枯燥、繁重的研发工作中，需要的是日复一日的坚持。“我认为行动力最重要，光有想法是不行的。”王艳卿评判自己身上最突出的品质时这样说道。“事不过夜”是王艳卿的行动准则。“想到了就要马上去做，必须在今天之内完成。”因为这，王艳卿总是要加班到很晚，甚至有时候产品出了问题，凌晨两三点钟都要从床上爬起来去解决。

工匠精神的养成

王艳卿总是奋战在产品研发的第一线。在过去，王艳卿一直专注于单色车载液晶显示屏的技术研发工作，这是精电公司的主打产品，该公司销售收入的70%都来自车载显示屏。而在去年，京东方科技集团股份入主精电国际后，王艳卿转做彩色液晶显示屏的研发工作了，这是精电公司的未来主打产品。王艳卿取得的辉煌成绩离不开精电公司对科技创新的重视、对人才的重视与支持。

而在王艳卿的个人成长上，对他影响最深远的人是他的父亲，“我父亲身上最明显的品质就是行动力强。”出生于山西省一个小农村的王艳卿家里很贫困，小学未毕业的父亲却毅然带着三个儿女来到了城里，经过奋斗，父亲自己成了当时市里有名的射箭教练，三个儿女也都接受了高等教育、出人头地。在王艳卿的眼中，父亲就像励志故事里的人物，令人崇敬，值得学习。

对于获得的“劳模”荣誉，王艳卿表示很淡然，还得一如既往努力工作。严谨、耐心、专注、敬业、淡泊名利，这就是工匠精神的内涵。

本报记者 杨容