本报讯 记者 杨容 通讯员 程子跞 还敢欠薪、克扣劳动者工资吗？欠薪企业一旦列入拖欠农民工工资“黑名单”，可能受到联合惩戒，“一处违法、处处受限”。昨日，记者从市人社局了解到，接下来我市将把保障全市农民工工资支付工作作为当前至春节前的一项重要工作抓紧抓实抓好。

记者从市人社局了解到，今年1至10月份，全市共处理各类劳动者举报投诉案件392宗，为546名劳动者追回被拖欠或克扣的工资待遇等588.81万元，共妥善处置劳动保障领域30人以上群体性突发事件7起，案件结案率100%。

今年，我市案件处置情况呈现“四下降”态势，即案件数、涉及劳动者人数、金额和处置群体性突发事件数与去年同期相比均大比例下降。目前，我市企业劳动用工整体处于平稳态势，未发生重大劳资纠纷事件。

随着年关将至，我市劳资纠纷问题更加凸显，为切实维护我市广大劳动者依法获取工资报酬的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，我市一直着力于充分发挥“两法衔接”工作机制的作用，强化行政监管和刑事打击合力，依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，通过发挥刑法及刑法修正案的震慑作用，形成了我市打击恶意欠薪的高压态势。

今年9月5日，河源市山东人家餐饮有限公司法定代表人祝新明因涉嫌拒不支付劳动报酬罪目前已成功被警方抓获。该案跨6年之久，涉案嫌疑人终得以归案。

目前，因祝新明存在拖欠农民工工资严重违法失信行为，发改部门已将其信息纳入“信用河源”信息共享平台的诚信黑榜，通过“信用河源”网站向社会公开，将对祝新明在市场准入、招投标、评级授信、融资贷款等方面实施联合惩戒。

年终岁首是企业欠薪、劳资纠纷等问题的集中爆发期。为强化企业欠薪预防和劳动争议处置措施，打击恶意欠薪行为，全面保障农民工工资支付工作，我市日前召开会议，贯彻落实全国、全省关于做好2019年春节前保障农民工工资支付的部署要求，接下来将把保障全市农民工工资支付工作作为当前至春节前的一项重要工作抓紧抓实抓好。

会议要求，要督促工程建设企业落实个人身份实名制、工资支付台账管理等工资支付监控制度；要不断创新执法方式，加强预警研判，畅通劳动者举报投诉渠道，从源头上减少劳资纠纷的发生；要认真开展好劳资纠纷隐患排查化解工作，全面摸清欠薪问题或劳资纠纷隐患底数；对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，或因欠薪等行为引发群体性事件或极端事件的，依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，并按规定实现联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”