本报讯 记者 杨容 通讯员 程子跞 前日，以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的2019年河源市民营企业招聘周活动招聘会在市区火车站广场举办。此次现场招聘会进场企业95家，提供岗位数2000多个，进场应聘超过1000人，达成就业初步意向106人。

据悉，民营企业招聘周活动是2019年广东省公共就业服务专项活动之一，时间为4月22日至28日。活动为民营企业和广大求职者搭建起一个沟通顺畅、择业便捷的服务平台，既帮助企业缓解了用工难题，又帮助群众拓宽了就业渠道，切实维护全市就业局势稳定。

截至昨日，该活动已经举办了6个场次，分别是：4月18日东源县叶潭镇街道；4月23日江东新区古竹镇政府广场；4月26日紫金县上义墟镇政府广场；4月26日河源卫生学校；4月27日河源市火车站广场；4月28日源城区丽日广场；4月28日源城区埔前镇政府广场。而据市人社局有关负责人透露，我市的招聘周活动并没有结束，为了切实解决企业用工问题，我市在省原定方案基础上，加大力度，将活动时间延长半个月，要求各县区举办至少一场以上的现场招聘会。

在招聘会现场，记者看到，企业提供的岗位多种类、多层次，包括了普工、销售员、家政、外卖骑手、办公室文员、会计、车间技术员、产品研发人员、程序员等，薪资大多在3000-6000元每月。据广东聪明人集团有限公司的人事专员介绍，该公司用工缺口不大，但技术类人才紧缺。

据悉，我市民营企业呈现“动态缺工”局势。就用工80人以上的规模企业中，因多是外向型企业，上半年是企业订单淡季，用工缺口维持在5000人左右；而从每年的7月份开始，订单增多，缺口扩大，到9月份高峰时缺工数可达1万人。

一直以来，我市坚决贯彻中央、省决策部署，大力支持民营企业发展。不仅广泛搭建线上线下、形式多样的平台促进供需对接，喊出了“回家过年、在家就业”的口号，呼吁河源游子回乡就业，还相继出台了一系列人才政策、促进就业政策，帮助企业吸引人才、留住人才。据统计，近年来我市本地用工占企业用工总人数的比例在逐步增长，2018年本地用工比例为70%，而截至目前该比例已经超过了75%。