市委提出“建设幸福和谐美丽河源”的战略定位，2022年市政府工作报告也明确了今年稳就业保就业的目标。前日，市人社局党组书记、局长林文泉在接受媒体采访时表示，全市人社系统将坚决贯彻落实市第八次党代会和市委八届二次全会精神，积极主动发挥人社护民权、保民生、促发展的职能作用，坚持稳字当头、稳中求进，全力促进就业创业，提升全民社保水平，加强人才队伍建设，深化人事管理改革，完善收入分配制度，构建和谐劳动关系，推进系统行风建设，全面加强党的领导，持续推动全市人力资源社会保障事业高质量发展，为建设幸福和谐美丽河源作出更大贡献。

市人社局全力促进就业创业。（资料图片）

精准施策稳就业

就业是民生之本、发展之基，是“六稳”“六保”之首，确保就业局势稳定意义重大。今年我市就业任务是城镇新增就业2.5万人，城镇失业人员再就业7000人，就业困难人员实现就业1500人，促进创业1800人，城镇登记失业率控制在3%以内。

林文泉说，围绕稳就业、保就业的目标，市人社局将牢牢扛起政治责任，夯实“稳”的措施，巩固“保”的效果，千方百计确保就业局势稳定。将优化政策稳主体，坚持经济发展就业导向，深入贯彻落实3.0版“促进就业九条”政策，落实延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，用好用足失业保险扩围试点授权，加大对受疫情影响重、就业容量大的行业企业支持力度，适时优化调整实施减负稳岗扩就业举措，确保就业局势总体稳定。

市人社局还将进一步加大政策性岗位挖潜力度，做好困难家庭高校毕业生兜底帮扶。同时，全力做好退役军人、就业困难人员等重点群体就业，加强公益性岗位统筹开发力度，做好脱贫人口“三稳”工作，确保零就业家庭动态“清零”。

“三项工程”树品牌

事实证明，“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程对我市扩大和稳定就业发挥了重要作用。“今年将完成100个农村电商基层服务示范站点建设，进一步拓宽电商联农带农助农效应。”林文泉说，市人社局今年将加快推进深河“粤菜师傅”一条街工程建设，确保按时保质安全完成建设任务，带动河源特色粤菜品牌发展。加强“家政一条街”运营管理，强化企业服务，加快推动“区块链+家政”平台投入应用，宣传引导家政企业规范化、标准化、品牌化、市场化发展，增强联动发展合力，积极拓展“双区”劳务输出。推动河源技师学院加快发展，夯实“广东技工”发展基础，通过“厂中校”创新办学模式，推动扩建增容。

林文泉说，市人社局将继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果。今年将开展“广东技工”各类职业技能培训20000人次、新型学徒制培训1000人次、“南粤家政”培训5000人次、“粤菜师傅”培训1000人次、“农村电商”培训1000人次，技能等级认定10000人，推动培训带动就业创业取得新成效。

“细针密线”织牢“社保网”

“深入实施风险防控巩固和社会保险经办服务提效‘两个主题年’专项行动，持续推动社保基金监督常态化、规范化、专业化。”林文泉说，今年，市人社局将围绕深入推进各类社会保险制度改革事项落地落实，抓扩面、兜底线，进一步健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。深化社保体制改革，贯彻落实企业养老保险全国统筹，配合做好城乡居民养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金纳入省级统一管理改革工作，落实保险待遇正常调整机制。健全灵活就业人员社保制度，扩大失业、工伤保险的覆盖面。

同时，市人社局还将提高社保待遇水平，实施企业养老保险过渡性养老金计发办法，按政策落实企业职工养老金上调，确保按时足额发放，稳步落实城乡居保基础养老金最低标准上调政策以及基本养老金、工伤伤残津贴年度调整。还将提升风险防控能力，健全社会保障基金监管体系，严厉打击欺诈骗保、套保和挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。

人才集聚激活力

在人才优先战略下，我市强化产业发展人才保障，目前全市专技人才总量12.9万人，去年新增高级工以上获证1717人。“人才是引领发展的第一动力，市人社局将以落实产业发展的人才保障为出发点，着力提服务、激活力，深入推进人才强市行动。”林文泉说，今年我市将继续深化事业单位人事管理改革，深入实施新时代人才强市战略，招才引智、技能兴农，全面推进深河人力资源服务产业园建设，完善资源汇集、信息共享、供需对接、就业创业、技能培训等功能，促进人力资源供需精准匹配，助推产业高质量发展。

林文泉表示，市人社局将落实招才引智政策，围绕“五大产业”培育方向，大力引进紧缺拔尖人才和培养高层次人才，助力产业高质量发展。同时搭建企业人才高地，强化主导产业博士后创新实践基地、博士后科研工作站建设，搭建人才干事创业平台。扎实推进乡村振兴人才驿站建设，今年拟推动建设县（区）级人才驿站7个、重点帮扶镇人才驿站63个。

本报记者 张涛 通讯员 程子跞