本报讯 记者 张涛 通讯员 程子跞 相关数据显示，截至目前，全市专技人员、技能人才分别达14.9万人、31.51万人，其中副高级以上、高技能人才占比分别达9.2%、38%。今年，市人社局提出，要形成人才汇聚河源的集聚效应，用好英才卡、人才驿站、创业园等平台载体，增强各类人才在河源干事创业的归属感。要围绕“1+3”产业集群建设，优化技工院校与河源五大产业发展相对应的专业设置，深化工学一体、产教融通，全市3所技工院校今年力争为企业提供技能人才不少于1000人，全力服务产业建设大会战。

我市技工院校全力为企业提供技能人才，服务产业建设大会战。

打造聚才留才“温馨港湾”

2024年我市人才第一资源优势持续夯实。截至目前，全市专技人员、技能人才分别达14.9万人、31.51万人，其中副高级以上、高技能人才占比分别达9.2%、38%，在站博士后11人，新设博士工作站5家。2024年，我市人才服务体系更加完善，依托人才驿站开展联络服务以及入县下乡助力“百千万工程”活动28场次，全市颁发高层次人才河源英才卡103人。

以市人才驿站为例，2024年以来，市人才驿站积极推行专家人才“八个一”特色服务，努力打造聚才留才“温馨港湾”，去年新增入库专家人才203人，以人才振兴赋能“百千万工程”。市人才驿站从优化硬件设施、保障生活服务、组织策划活动等方面，为来河就业创业人才提供住宿安排、就业指导、政策宣讲、城市融入等一站式服务，帮助人才快速了解河源、融入河源、扎根河源。据统计，去年市人才驿站共为各类人才提供交通食宿、参观考察、洽谈对接和生活保障服务1500余人次，专家反馈满意率达100%。

“青”投“驿”合持续火热

人才驿站筑梦搭台，引才汇智赋能发展。市人社局还依托人才驿站等平台，进一步拓展引才渠道、培育本土人才、开展人才交流、优化人才服务，推动人才资源向基层流动、在驿站聚集，助力“百千万工程”走深走实，为乡村振兴的宏伟蓝图添上浓墨重“才”的一笔。

以义合镇乡村振兴人才驿站为例，自2022年7月该人才驿站投入使用以来，已有华南农业大学、吉林农业大学、广东技术师范大学、广东工业大学等十多所高校、68名专家、700余名大学生立足驿站服务乡村振兴，涵盖农产品加工、无人机喷药服务、无人机航拍测绘、乡村振兴宣讲、革命历史红色文化调查、义务支教夏令营、电商直播等多个领域，服务范围辐射至河源全市。

截至目前，义合镇乡村振兴人才驿站已孵化和引入各类企业7家，吸引30多名优秀青年回乡创业，引入15个师生创业团队入驻，培育了“义小蝶”“东江画廊”“义合甄选”等系列品牌。驿站相继开展农业技术培训、农村电商培训、乡村振兴讲解员培训、乡村振兴民宿管家培训等累计20余场，培训人数超过400人次，开展电商直播、文旅宣传直播30余场，累计收看、点赞人次超过8万。

全力服务产业建设大会战

2024年，我市深入推进政校企合作共建产业学院、共育技能人才，全市3所技工院校与我市五大产业发展相对应的专业有14个，其中8个是省级重点专业。今年，我市将推动技工教育高质量特色发展，明确技工教育发展定位，坚持“产业需要什么人才，就培养什么人才”，以办学条件达标工程为抓手，抓好一体化教学改革、学制技师培养、强师工程等工作，全力服务产业建设大会战。特别是要围绕“1+3”产业集群建设，优化技工院校与河源五大产业发展相对应的专业设置，深化工学一体、产教融通，全市3所技工院校今年力争为企业提供技能人才不少于1000人，鼓励更多技工院校毕业生走技能成才、技能报国的道路，以一技之长实现稳定就业。另外，我市汇聚各方资源、加强校企合作、产教融合，新增校企合作6家以上。

今年，市人社局提出，要形成人才汇聚河源的集聚效应，宣传好、贯彻好、运用好《河源市人才发展促进条例》，用好英才卡、人才驿站、创业园等平台载体，完善人才服务保障，增强各类人才在河源干事创业的归属感。持续完善职称评价标准体系，结合行业特点优化评价导向，突出向基层一线、职业贡献倾斜，让“干得好”的“评得上”。坚持向用人主体授权、为人才松绑，支持符合条件的企业事业单位开展职称自主评价。围绕制造业当家，建设现代化产业体系，加快建设与我市五大产业发展所需的职业技能和职称评价体系。以落实“百万英才汇南粤行动计划”为契机，配合卫健、教育、农业农村、工信、国资委等部门壮大优化高层次人才队伍建设，完善岗位管理等制度。