解放军国防科技大学领导到泥竹塘铁矿调研。

泥竹塘铁矿干部职工开展户外学习活动。

连平县泥竹塘铁矿概貌。

阅读提示：

     连平县泥竹塘铁矿办公楼金竹大厦第6 层有一个特殊的荣誉室，每一位新职工在上岗前都会前往参观。室内，数十面奖牌整齐划一地陈列在柜台上，如 “广东省诚信守法示范企业”、“广东省诚信示范企业”、“广东省守合同重信用企业”、“河源市十佳诚信企业”……

     连平县泥竹塘铁矿矿长何振平说：“诚信经营、和谐发展，是推动泥竹塘铁矿可持续发展的总抓手。通过落实党风廉政建设各项规定、推进依法治矿和加强安全生产管理，可以有力推进企业诚信建设和经营，从而促进企业不断发展壮大。”

     诚信如风，扬清风正气；诚信如歌，谱辉煌乐章。在企业诚信经营，和谐发展的新征途上，连平县泥竹塘铁矿人以更加锐意进取、开拓创新的工作作风扬帆潮头，砥砺奋进！

     用心血和汗水浇灌诚信之花

     连平，一颗灵秀的“粤北明珠”，孕育了全省唯一的地方国有矿山企业。自1986 年广东省连平县泥竹塘铁矿成立至今， 27 年来，连平县泥竹塘铁矿人携手共进，用心血和汗水浇灌诚信之花，倾情书写丰盈的收入篇章。

     有数字为证：2011 至2012 年，连平泥竹塘铁矿共生产成品矿17.8 万吨，实现工业总产值 1.71 亿元，创税5200.2 万元，盈利2103 万元，上缴县财政701 万元，增加固定资产5595万元。

     一串串闪亮的数字背后，得益于连平泥竹塘铁矿人的诚信经营和艰苦奋斗。事实上，连平县泥竹塘铁矿自2001 年转制改革后，该公司不断强化企业内部管理，逐步建立和完善各项规章制度，经过全体员工的奋力拼搏，公司一步一个脚印，从有到优，不断发展壮大。特别在近年来，在面对着“资源少、成本大、人才匮乏”及国际金融危机巨大冲击的环境中，广东省连平县泥竹塘铁矿始终坚持“诚信经营、和谐发展”的工作总基调，充分发挥员工的主人翁精神和生力军作用，锐意进取、攻坚克难、开拓创新，扎实开展企业诚信建设，使各项工作取得长足进步，有力地促进了企业健康持续发展。

     这一切无不体现在金竹大厦第6 层荣誉室里陈列的奖牌上。从1994 年至1996 年连续3 年被广东省国家税务局、地方税务局授予“模范纳税企业”、 “模范纳税户”称号后，连平县泥竹塘铁矿有限责任公司先后获得“连续13 年重合同守信用企业”、“ 广东省诚信示范企业”、“广东省守合同重信用企业”、“河源市十佳诚信企业”等各种荣誉称号。值得一提的是，连平县泥竹塘铁矿建矿27 年来年年盈利、没有亏损年份记录，历年来被上级授予“先进单位”称号。

     推进依法治矿和安全生产管理

     企业诚信与否，最基本的要求在于其能否做到依法依规经营。这一基本要求，连平县泥竹塘铁矿时刻牢记在心、行动在前。事实如此，在推进依法治矿方面，连平县泥竹塘铁矿多管齐下，形成了以固本强基带队伍、落实党风廉政建设各项规定、健全企业民主管理机制、依法办理各种行政许可证，以及以制度管人管事机制、依法保障经济运行和依法纳税等“七大抓手”。

     这“七大抓手”犹如“七盏明灯”，指引着连平县泥竹塘铁矿走向正确的路子。“现在，矿班子成员经常深入基层，自觉接受群众评议和监督，认真倾听员工呼声和意见，确保决策民主、科学、合理。”何振平说，领导的以身作则和企业阳光政策的实施，强化了员工诚实守信观念和主人翁精神，使企业形成了遵章守法、诚信经营的良好氛围。

     事实上，这种企业诚信经营良好的氛围，我们从不少连平县泥竹塘铁矿基层工作人员口中得到了证实。“自从严格落实党风廉政建设的各项规定和健全了企业民主管理运行机制后，公司始终坚持民主集中的原则，凡是有重大问题均集体讨论决定。”采访中，连平县泥竹塘铁矿一些科室的工作人员对记者说。

     “得益于积极推进依法治矿，当前，连平县泥竹塘铁矿发展持续、效益提高、人心稳定、局面和谐，呈现出了一派生机盎然的良好发展势头。”何振平补充说，但这也与连平县泥竹塘铁矿注重安全生产管理，有着密切的联系。

     不可置否，对于采矿而言，“安全”这一字眼显得尤为关键。因此，在安全生产管理上，连平县泥竹塘铁矿始终强化“安全大于天”的责任意识，通过层层签订安全责任书，落实岗位责任制，建立健全《安全生产奖罚制度》，坚决做到安全与个人的行政职务及经济利益相挂钩，做到“横向到边，纵向到底”，同时又实行以绝对的安全倒逼生产机制，使每位干部职工都认识到安全与之密不可分。

     值得一提的是，近年来，连平县泥竹塘铁矿共投入安全生产资金500 多万元，确保了多年来没有发生一例安全事故，实现了盈利增效。

     企业诚信与否，最基本的要求在于其能否做到依法依规经营。这一基本要求，连平县泥竹塘铁矿时刻牢记在心、行动在前。事实如此，在推进依法治矿方面，连平县泥竹塘铁矿多管齐下，形成了以固本强基带队伍、落实党风廉政建设各项规定、健全企业民主管理机制、依法办理各种行政许可证，以及以制度管人管事机制、依法保障经济运行和依法纳税等“七大抓手”。

     这“七大抓手”犹如“七盏明灯”，指引着连平县泥竹塘铁矿走向正确的路子。“现在，矿班子成员经常深入基层，自觉接受群众评议和监督，认真倾听员工呼声和意见，确保决策民主、科学、合理。”何振平说，领导的以身作则和企业阳光政策的实施，强化了员工诚实守信观念和主人翁精神，使企业形成了遵章守法、诚信经营的良好氛围。

     事实上，这种企业诚信经营良好的氛围，我们从不少连平县泥竹塘铁矿基层工作人员口中得到了证实。“自从严格落实党风廉政建设的各项规定和健全了企业民主管理运行机制后，公司始终坚持民主集中的原则，凡是有重大问题均集体讨论决定。”采访中，连平县泥竹塘铁矿一些科室的工作人员对记者说。

     “得益于积极推进依法治矿，当前，连平县泥竹塘铁矿发展持续、效益提高、人心稳定、局面和谐，呈现出了一派生机盎然的良好发展势头。”何振平补充说，但这也与连平县泥竹塘铁矿注重安全生产管理，有着密切的联系。

     不可置否，对于采矿而言，“安全”这一字眼显得尤为关键。因此，在安全生产管理上，连平县泥竹塘铁矿始终强化“安全大于天”的责任意识，通过层层签订安全责任书，落实岗位责任制，建立健全《安全生产奖罚制度》，坚决做到安全与个人的行政职务及经济利益相挂钩，做到“横向到边，纵向到底”，同时又实行以绝对的安全倒逼生产机制，使每位干部职工都认识到安全与之密不可分。

     值得一提的是，近年来，连平县泥竹塘铁矿共投入安全生产资金500 多万元，确保了多年来没有发生一例安全事故，实现了盈利增效。

     发展成果惠及员工群众

     近几年来，连平县泥竹塘铁矿每年为员工上调工资一次，累计提薪64%；开展各项精神文明建设，使员工体会到企业如家一般温暖；为困难群众捐资赠物，助他们渡过难关；为贫困村修缮村道，方便村民出行；兴建厂房，为2000 多群众解决就业问题……

     不断发展壮大的连平县泥竹塘铁矿，始终牢记国有企业肩上背负着的社会责任，并且将这一责任当作企业发展的重要内容之一来抓。“企业发展的成果，就是要惠及员工、惠及当地百姓。”何振平说，这是国有企业义不容辞的责任。

     “ 事实上，在这里上班能感觉到家一般的温暖。企业每年都会为员工提供体检服务、学习培训和其他丰富的文娱活动。”连平县泥竹塘铁矿办公室一文员告诉记者，不仅如此，公司还积极开展送温暖和助学活动，每年对连平中学、忠信中学高考成绩前五名的学生实行一次性奖励，为员工排忧解难，并坚持对生病员工的慰问制度。

     作为国有企业，连平县泥竹塘铁矿更是勇担社会责任。为四川汶川地震、青海玉树地震及连平县“5·6”洪灾捐款69779 元；2010年至2013年共向“广东扶贫济困日”捐款85 万元；通过立项筹措资金3000 多万元大修了20 公里的矿山公路X181 线，解决了沿途村民出行难的问题；投资兴建了两个工业小区，引进 10 个企业入园办厂，解决了近 2000人的就业问题。

     正是由于真诚付出和努力，连平县泥竹塘铁矿多年来深受各级党委政府的肯定和赞赏，年年被连平县委、县政府授予“工作综合考核一等奖”、“诚信纳税大户”、“社会治安综合治理优良单位”和“安全生产工作先进单位”等。值得关注的还有，连平县泥竹塘铁矿有3 个基层科室分别被授予全国“安康杯”竞赛优胜班组、“广东省工人先锋号” 和“巾帼文明示范岗”，还有5 人次被授予“全国五一劳动奖章”、 “广东省优秀共产党员”、市“环境保护先进工作者”、“优秀工会之友”等荣誉称号。

     河源市2012 年度“十佳诚信企业”名单

     获得河源市2012 年度“十佳诚信企业”荣誉称号的企业分别是：广东三友集团有限公司、中国银行股份有限公司河源分行、河源市联弘玩具礼品有限公司、广东坚基实业集团有限公司、河源市华达集团有限公司、广东霸王花食品有限公司、广东紫金县金鹅温泉投资有限公司御临门温泉度假村、广东聪明人集团有限公司、广东连平县泥竹塘铁矿、龙川县育茗实业发展有限公司。

     河源市企业诚信协会

     2013年10月

     本报记者吴志坚文/图