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咱打工的离职前最好去体检看有没有职业病 避免纠纷

     本报讯(记者 吴奕镇)去年到市职业病防治院接受体检的劳动者共4093 人,比前年增长1000 余人。在所有检查的劳动者当中,患有听力、高血压、心脑血管、肺结核等疾病的职业禁忌共有24例,疑似职业禁忌有3例。这是记者从前天开展的职业病防治活动中了解到的。

     4 月25 日至5 月1 日是全国职业病防治法宣传周,前日下午,市职业病防治院在高新区万绿广场举行相关活动,宣传职业病防治。

     职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据市职业病防治院副院长刘赞军介绍,目前我市涉及职业危害因素范围比较广,最主要包括粉尘、金属类、有机溶剂、高温、噪声等,尤其最为突出的是粉尘作业。其中尘肺病人占职业病患者的多数,患有尘肺病的人群多为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状。 “患这些病的劳动者在从事特定职业、接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害。”刘赞军说。

     记者了解到,由于近年来我市各企业、工厂对劳动者职业病防治意识有所增强,目前全市职业病人群得到明显控制。刘赞军表示,企业工人上岗前应当进行职业病体检,同时工人在职企业也要提供相应的防护措施,如为工人配备防尘口罩、防护面具、防护头盔和防护服等,并定期为员工提供职业病体检。“企业还要注意的是,员工在离职之前,也需要进行体检,体检通过之后需要签订合同,以证明员工在离职之前是没患有职业病,避免纠纷。”刘赞军强调,劳动者用工前,必须与企业签订合同,确保自己的权益得到保障。






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