开栏语：“年”将到，与“年”有关的各种话题也多起来了，几家欢喜几家愁的年终奖、私房钱的各种花 法、春运大军的各式归家路、温馨或冷清的年夜饭、被花样催婚的烦恼……不管怎样，有钱没钱，都要过 年。即日起，河源晚报为你送上河源“年”的话题大餐，看看有哪些开胃年菜。

“ 公司虐我千万 遍，我待公司如初恋； 只要发我年终奖，多少 都会很温暖。”辛苦一 年，工薪族们终于盼来 年终奖，可以买年货封 利是了。都说，年终奖 决定了几家欢喜几家 愁，决定了这个年你过 得爽不爽。

日前，由智联发布 的一项“2018 白领年终 奖调查”显示，2018 年 能拿到年终奖的白领 不到六成，年终奖人均 7100 元，比2017 年的统 计还低了178 元，全国 年终奖人均排在第一 的还是北京，8994 元。 虽然河源人的年终奖 平均值无法知晓，但也 是高低各不同，有皆大 欢喜的开心，也有“年 终奖就是浮云，神马也 没有”的委屈，真是几 家欢喜几家愁。

先吃定心丸，年后发3万

“年终奖是企业稳定‘军心 ’的最好良药。”在市区一家公 司做外贸员的小月说，而她，今 年就吃了一颗强效定心丸，她 的年终奖达到3 万，是记者采访 多个行业中最高的。

80 后的小月已经做了10 年 外贸员了，随着资历提升，她的工 资中占大头的提成也越来越多。 2017 年跳槽到市区的外贸公司 后，有10年工作经验也让她成功 逆袭，她的月工资均在万元左右， 继去年拿了近2万年终奖后，今年 的年终奖再上一台阶，达到3万。

“每年年前都是各大企业 挖人的时刻，有的公司怕人才 流失，哪怕贷款也要提前发年 终奖，12 月初就把年终奖发下 来。”小月说，他们 公司的策略则是，在年前公开 年终奖计算规划，按照平时业 绩的一定比例来发放，不过，要 过年后才发放。因为这是公司 多年的惯例，大家也吃下了定 心丸，小月坦言，本来寻思着要 不要换个“坑”，如今拿了丰厚 的年终奖，也不好意思辞职了， 对公司也更有信心了，接下来 工作肯定会更加卖力。

“看到数字的那刻，已经把 明年的年假规划好了。”小月 说，虽然工作挺辛苦，但有付出 也有收获，一家四口在河源这 个小城市也过得挺滋润。她计 划着，明年暑假一家四口来一 趟长途旅游。

长假是最好的年终奖

不管年终奖多少，她的自 由与快乐已经让人羡慕妒忌 恨！这是看了慧慧朋友圈晒仙 本那之旅后，记者的所想。

1987 年出生的慧慧，2010 年大学毕业后在一家事业单位 上班，那是一个清闲的工作，但 她坦言工资“ 真的不够用”。 2017 年，在儿子满两周岁后，她 拿起教师资格证，应聘成为市 区一家私立学校的语文老师。 “这工作早出晚归，忙碌得从没 接送过儿子上下学，但学生们 的笑容与收获，让我很有成就 感。”慧慧的语言中对工作满意 多过抱怨，因为相比之前的工 作，如今她的月工资有六七千， 是之前的两倍多。

“我们的年终奖就是多一 个月工资，几千块。”说起年终 奖，慧慧没有给出详细数字，她 乐观地认为，老师的寒假就是 所有人都羡慕的年终奖。的 确，她把这个令人羡慕的“年终 奖”过得十分精彩，当其他行业 的人还在苦苦加班时，她已经 出国旅游十天回来了，在马来 西亚仙本那海底漫步，到泰国 吃榴莲看表演……她的“年终 奖”晒到朋友圈时，引来了一堆 “粉丝”的羡慕。

慧慧认为，工作好坏不能只 单单看工资，成就感、爱好、与家 庭的协调程度，都是需要考虑的 因素。她是个爱旅游的人，宁愿 少买衣服也要攒钱旅游，她认为 现在的工作就挺适合自己，因为 两个长假可以实现“到处走走” 的愿望，“明年暑假，我还要去日 本，不带娃！”慧慧笑着说。

1000元加一桶花生油，他有点傻眼

“拿到年终奖，说真的，我 都傻眼了。”说起年终奖这个话 题，职业新手小阳吐槽道，这是 他从业第一年，面对春节各项 开支和微薄的年终奖，他欲哭 无泪。“ 人手一台iPhone XS Max（512G）……”刷着网上一 个个“别人家的年终奖系列”， 小阳的心情更低落了。

90 后小阳是个勤快能吃苦 的人，刚毕业就回到河源进入 物业行业。“这是一个没日没夜 的工作，电话24 小时开机，无 论什么时候，业主有电话就要 到位，更没放过一次长假。”小 阳觉得，年轻人辛苦点也无所 谓，可惜，辛苦换不来回报。除 了月工资不足5000 元外，他满 怀希望的年终奖也泡了汤。

“老板说今年公司效益不 好，大家要同甘共苦，我就觉得 不妙，果不其然，发年终奖时发 现跟往年比缩水了差不多一 半。”小阳告诉记者，年终奖就是 1000 元加一桶花生油。“听老员 工们说，这是有史以来发的最少 的一次，同事们纷纷吐槽。”小阳 说，第一年工作，过年要给长辈 红包，要给家人买礼物，他只好 依靠信用卡透 支度过了。

每年如一的年终奖

“今年的年终奖应该跟去 年一样。”从事保险行业5 个年 头的欧女士对于今年的年终奖 已经胸有成竹。她告诉记者， 自己从进入公司以来，就一直 从事内勤行业，而年终奖每年 都在年二十九准时发放，算是 公司给大家过年的福利惊喜， 参考每年的发放标准，应该是 三个月的工资，所以，自己大概 可以拿到2 万元左右。

除了年终奖金，欧女士还 说去年公司总体业绩上升，所 以每位员工过年都发了一些年 货，一袋米、一袋油、一箱水果 等等。欧女士觉得，自己和老 公的年终奖加起来，再加上这 个月的工资，两个人带个娃回 老家勉强可以过个年了。

欧女士对记者表示，自己 明年想申请调岗位，感觉做内 勤的年终奖还是有点低了，干 得好点的业务员都不止这个 数。毕竟，现在生活压力太大 了，小孩要养，要供房，自己和 丈夫还想买车代步，看着其他 同事靠着自己的努力，年终奖 获得了不菲的回报，自己也被 刺激了一把。自己还年轻，也 想努力拼一拼。

红薯粉+苹果，年终奖是安慰奖

“今年，我的年终奖是零。” 26 岁的小冯是房地产的中层人 员，说起许多同行丰厚的年终 奖，小冯显得十分沮丧，她说， 自己和同事们的年终奖只有1 袋红薯粉，1 箱苹果，感觉这不 是年终奖，像是安慰奖。

小冯是2017 年下半年进 入公司，在公司做房地产策 划，2018 年，公司的项目开始 启动，由于项目所在的位置地 段偏远，加上河源整体的房地 产销售业绩都时处低迷，即使 她和同事经常加班加点策划 活动，跑市场，但是销售量并 没有大幅度的增加。“我觉得 我和同事们已经很拼了，为了 吸引客流，我们曾连续两天跑 13 个村镇，一直在做推广。”小 冯觉得，地段不好的房产销售 是需要时间来沉淀的，不能看 一时的成绩。

看到其他同行在微信群里 晒年终奖现金、年货，而经理却 告诉小冯今年的年终奖就是1 袋红薯粉，1 箱苹果，并且还要 值班到年三十晚时，她的积极 性完全被打击了。小冯十分泄 气地说，这样的年终安慰奖还 不如没有，大家都能理解公司 的经营困难，但是感觉公司领 导很敷衍大家，今年过年要靠 刷信用卡了，过完年，自己要赶 紧跳槽找下家。

年终奖竟然得靠“抽”

“年终奖是3000还是空手回 家，就靠这一张抽奖券了。”在领 到公司发的奖券之后，陈先生忍 不住在微信朋友圈吐槽。

随着春节的脚步越来越近， 在通讯行业上班的陈先生本来 是很期待今年的年终奖，但是当 他得知公司的年终奖以抽奖的 形式发放，顿时被“雷”到了。“一 等年终奖3000 元，名额1 个，二 等年终奖2000 元，名额 2 个，三等年终奖1000 元，名额三个，另外优 秀奖是奖品。我们公 司有28 个人，意思是 到时候能拿到年终 奖的就只有6 个人。更雷人的 是，公司还有一条规定，必须要 在公司做满一年的才能参与抽 奖。这对入职不满一年的员工 来说，简直就是在搞排斥。”陈先 生对记者抱怨道。

对于年终奖以抽奖的形 式发放，陈先生觉得这种做法 有些欠妥。他认为，既然叫年 终奖，就是对辛苦一年的员工 的肯定，也是联系员工与公司 的情感纽带。这份年终福利， 不能草率地让员工靠运气碰， 试想，一个平常工作并不踏实 的员工，却幸运地抽中了大 奖，平常工作认真负责的员工 却与奖金擦肩而过，这样的奖 金，又如何能激发员工的工作 热情？ 如何让员工为公司的 发展尽心尽力呢？ 年终奖的 发放必须要以各项工作规定、 制度为依据，因成绩大小、贡 献多少而定，做到有章可循， 有据可依，这样才不至于寒了 员工的心。

本报记者 郑婷影 吴文婷